Добрый день! У нас нестандартная ситуация: Сотрудник взял отпуск (просто отпуск, без последующего увольнения) с 21.04-05.05. Далее сотрудник, находясь в отпуске пишет заявление об увольнении 05.05. Увольнение рассчитано и выплачено 05.05.2026 А затем по СЭДО приходит информация об открытии и закрытии больничного с 24.04 по 05.05. Что в таких ситуациях должен делать расчетчик, должны ли кадры продлять отпуск, заявление на продление отпуска от сотрудника не получено. Как рас читать больничный ( сторнируется отпуск при расчете больничного).
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Больничный во время отпуска
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчет больничного при отпуске с последующим увольнением Добрый день! Ситуация следующая. Сотрудник написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Перед началом отпуска мы его полностью рассчитали и…
- Увольнение в последний день отпуска и взят больничный Добрый день, помогите, пожалуйста, ситуация следующая Сотрудник находилась в отпуске, во время отпуска заболела. Закрыла больничный, отпуск продлили на дни…
- Перенос отпуска добрый день. У нас такая ситуация. Сотрудник работает по пятидневке, но 4 часа в день. То есть как и при…
- Больничный лист Здравствуйте. Сотрудник, находящийся в отпуске, написал заявление на увольнение. Дата увольнение последний день отпуска 26 октября. В то же время…
Статьи по этой теме
- Нужно ли повторно уведомлять персонал о переходе на ЭТК? На сайте Онлайнинспекция.рф рассмотрели следующую ситуацию. Работодатель направил сотрудникам, находящимся на больничном и в «детском» отпуске, уведомления о выборе формы…
- Болезнь в отпуске: когда не работает правило переноса и продления? Источник: разъяснения Минтруда Информация для: работодателей Если работник заболел во время отпуска, его отдых продлевается или по заявлению сотрудника переносится…
- Можно ли уволить сотрудника, ушедшего на больничный во время отпуска - мнение Роструда Эксперты сервиса Онлайнинспекция.рф разъясняют положения ст. 80 ТК РФ ─ у работника есть право расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя письменно…
- Может ли работник отозвать заявление об отпуске за свой счет, если открыт больничный? Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Сотрудник взял отпуск за свой счет, но через день заболел. Может ли он отозвать заявление…
Добрый день!
В данной ситуации дата увольнения не переносится. Согласно ст. 124 ТК РФ ежегодный отпуск может быть продлен или перенесен в связи с временной нетрудоспособностью работника с учетом его пожеланий. Поскольку сотрудник заявление о продлении или переносе отпуска не подавал, а увольнение оформлено по инициативе работника, трудовые отношения прекращаются датой, указанной в заявлении на увольнение. После фактического увольнения продление отпуска не производится.
В ЗУП обычно порядок действий будет следующим:
1. Рассчитываем больничный лист.
2. При расчете больничного программа сторнирует дни отпуска, совпавшие с периодом нетрудоспособности, если в настройках расчета зарплаты установлен флажок «Сторнировать отпуск в больничном при пересечении периодов».
Если данный флажок не установлен, то вводим документ-исправление «Отпуск»
3. После этого создаем документ-исправление «Увольнение» и в поле «Компенсировать неиспользованный отпуск» изменяем дни с учетом пересчитанного отпуска.
Далее программа пересчитает:
• компенсацию отпуска;
• либо задолженность сотрудника, если отпуск ранее был предоставлен авансом.
Прикладываю статью Отзыв из отпуска в ЗУП 3.1 .
Если что-то будет непонятно или потребуется уточнение — напишите
Спасибо за оперативный ответ!!!
Всегда рады помочь! Легкого Вам учета и хорошего настроения! 🌺🌺🌺