Больничный во время отпуска

Индивидуальную консультацию запросил Елена С. (Нягань, Ханты-Мансийский авт. окр.)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день! Помогите разобраться в ситуации! Сотрудница ушла в отпуск с 21.09 по 12.10, (из них с 21.09-26.09-основной отпуск, с 27.09-12.10-дополнительный) В отпуске сотрудница ушла на больничный по уходу за ребенком с 03.09 по 23.10. т.к. при б/л по уходу за членом семьи отпуск не продлевается, больничный мы оплачиваем за дни, не приходящиеся на отпуск т.е. с 13.10-23.10. Программа у меня считает не правильно, она из больничного исключает только дни, приходящиеся на основной отпуск, не видя дополнительный. Может галочку какую надо где-нибудь поставить? Подскажите пожалуйста! Скрины прилагаю.

Метки вопроса: —
Все комментарии (7)

  1. Работаю в 1 С ЗУП 3.1.14.265.

  2. когда вручную заношу неоплачиваемые периоды, программа ругается и предлагает исправить

  3. Здравствуйте! Полхоже это ошибка ЗУП. Удивительно, что не находится в зарегистрированных.
    Я смотрю на релизе 3.1.15.97 — тоже самое.
    Если исправить периоды вручную, то программа хоть и пишет предупреждение, но расчет делает и документ проводит.
    У вас документ не проводится? Если нет, то попробуйте обновиться на 3.1.14.265.

    1. Здравствуйте! Программа предупреждает, но документ проводится)

      1. Это хорошо! Тогда просто оставьте ручное исправление.
        Лучше еще по возможности описать проблему в поддержку на v8@1c.ru. Ведь по-хорошему программа должна бы сама учитывать и доп. отпуск.

        1. Спасибо большое! Я не устаю благодарить вашу команду за работу! Так много полезной информации даете, помогаете с любой проблемой!

          1. Спасибо за теплые слова! 🙂 Всегда рады помочь!

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Продление отпуска Здравствуйте! У нас сотрудница ушла в отпуск 25.05-19.06 , с тех пор она ни разу не появилась на работе, ушла…
  2. Расчет отпуска по уходу отличается от расчета декрета в апреле этого года КОРП, редакция 3.1 (3.1.27.23) Добрый день. Отличается на исключаемые дни 328 против 309. Июль 2022 должен быть 31 день, а…
  3. Продление очередного отпуска после Отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет Здравствуйте! Коллеги, помогите, пожалуйста, реализовать такую схему продления очередного отпуска. Сотрудница сначала ушла в очередной отпуск. Отгуляв три дня отпуска,…
  4. БиР Добрый день! Релиз 3.1.21.75. Сотрудница принята на работу в 2019 году и сразу же ушла в отпуск по уходу. Сейчас…

Статьи по этой теме

  1. Неполный рабочий день в декрете для совместителя Сотрудница по основному месту работы ушла в отпуск по беременности и родам. Может ли она продолжать работать в другой компании…
  2. Больничный во время отпуска - как продлить ежегодный отпуск в связи с болезнью в ЗУП 3.1 Рассмотрим, как оформить в ЗУП 3.1 больничный, если он приходится на период отпуска. Сотрудник заболел по время отпуска – как…
  3. СФР ответил на вопросы по ежемесячному пособию при выходе из отпуска по уходу за ребенком Источник: Письмо СФР от 24.06.2024 N 19-02/84476л Информация для: работодателей С 01.01.2024 получать пособие по уходу за ребенком до 1,5…
  4. Ошибка в ЗУП 3.1 – при формировании Подраздела 1.2 ЕФС-1 с типом сведений «Назначение выплат по ОСС» может неверно заполняться стаж В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка — в Подразделе 1.2 ЕФС-1 (бывшая СЗВ-СТАЖ) с типом сведений Назначение выплат по ОСС неверно…