Продление отпуска

Здравствуйте! У нас сотрудница ушла в отпуск 25.05-19.06 , с тех пор она ни разу не появилась на работе, ушла на длительный больничный , естественно у нее этот отпуск постоянно продлеваться , последний больничный продлил отпуск до 14.10. С 15.10-02.11.сотрудница опять оформляет отпуск, начисляются и выплачиваются отпускные сентябрем, соответственно и взносы тоже за сентябрь уплачены). Сегодня она
приносит больничный с 08.10-22.10 и продолжение с 23.10-31.10. Заношу этот больничный , программа просит исправить 2 документа отпуска — последнее продление (до 14.10) и новый отпуск с 15.10. но исправить не дает, т.к. на одни и те же даты приходится теперь два документа отпуска. И это правильно, я понимаю. Подскажите пожалуйста как мне исправить ситуацию? Отменить отпуск с 15.10 и сдать корректировку по взносам за 9 месяцев? Хотелось бы обойтись без корректировок конечно, может есть способ? Спасибо.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (8)

  1. Здравствуйте! Воспроизвела пример на демобазе. Попробуйте следующий вариант:

    В Больничном вводим исправление сначала отпуска от 15.10 и нажимаем «продлить отпуск — да».

    Потом вводим исправление второго отпуска и нажимаем «продлить отпуск — нет».

    Только нужно проверить на реальных данных у меня прошлые периоды вымышленные).

    Исправление второго отпуска:

    Исправление первого отпуска:

    Больничный:

    1. Здравствуйте! Я попробовала такой вариант, как Вы описали. Получается что отпуск продляется только на кол-во дней б/л с 15.10-22.10, а сам больничный то с 08.10. и на 7 дней с 08.10-14.10 отпуск не продляется и просто сторнируется сумма отпускных. Это правильно? И еще , после всего я начислили з.п. по этой сотруднице на ноябрь, и на вкладке взносы отсторнировались взносы мая и июня, т.е. мне в любом случае надо сдавать корректировку. Я в тупике, если честно((

  2. Здравствуйте! А если в документе-исправлении отпуска (15.10-02.11), который мы ввели, увеличить дату окончания на 7 дней? Сумма отпускных не перекроет сторно?
    Если нет, напишите, пожалуйста, периоды документов (Больничных) с мая и месяцы их начисления.

    1. 1. Отпуск -25.05-19.06 (25 дней) начислено и выплачено -18.05.2020
      2. Б/Л (первичный) -31.05-17.06 (18 дней) начислено и выплачено 30.07.2020
      3. Б/Л (продолжение) — 18.06-09.07 (22 дня ) начислено и выплачено 30.07.2020
      4. Б/Л (продолжение)- 10.07.-16.07 (7 дн.) начислено и выплачено 30.07.2020
      5. Б/Л (продолжение)- 17.07-30.07 (14 дн.) начислено и выплачено 28.08.2020
      6. Б/Л (продолжение)- 31.07-10.08 (11 дн.) начислено и выплачено 28.08.2020
      7. Б/Л (продолжение)- 11.08-25.08 (15 дн.) начислено и выплачено 15.09. 2020
      8. Б/Л (продолжение)- 26.08-02.09 (8 дн.) начислено и выплачено 15.09.2020
      9. Б/Л (продолжение)- 03.09-10.09 (8 дн.) начислено и выплачено 30.09.2020
      10. Б/Л (продолжение)- 11.09-25.09 (15 дн.) начислено и выплачено 30.09.2020
      ПОСЛЕ ВСЕХ ЭТИХ БОЛЬНИЧНЫХ, ОТПУСК ПРОДЛИЛСЯ ПО 14.10.2020Г.
      Отпуск с 15.10 -02.11 (19 дн.) начислено и выплачено 30.09.2020г.
      1. Б/Л (первичный) -08.10-22.10 (15 дн.)- начислено в ноябре 2020 г.
      2. Б/Л (продолжение)-23.10-31.10 (9 дн.) начислено в ноябре 2020 г.
      Получается, что сотрудница ни одного дня не была на работе и отпуск первоначальный все время продлевался. А когда она 14.10 пришла и написала заявление на отпуск с 15.10 она была на больничном и поэтому получилась накладка.
      Я думаю что самы верный способ в это

  3. Извиняюсь, нечаянно нажала))
    Я думаю,что самый верный способ в этой ситуации это сторнировать ей отпуск который с 15.10-02.11 и предоставить его после окончания всех ее больничных, просчитается соответственно средний и сдать корректировку РСВ за 9 месяцев. Но хотелось бы услышать Ваше мнение конечно как эксперта! Спасибо!

  4. Уточнила у разработчика, который делал новую схему продления отпусков, она говорит, что мы отразили всё верно: исправление первого отпуска без продления, исправление второго с продлением на два периода отпуска.
    Здесь нужно посмотреть в каком варианте будет лучше выглядеть корректировка. В Вашем скорее всего будет лучше). Дополнительно отпишусь после воспроизведения примера, интересно сравнить два варианта.

  5. Добрый день! Ввела все документы в демобазу, результаты одинаковые в обоих случаях. Так что можно выбрать любой способ отражения, какой удобнее.

Добавить комментарий