Добрый день! Просьба дать ответ на следующий вопрос. Сотрудник организации, находясь в отпуске, заболевает. При закрытии ЭЛН приходит входящий запрос + больничный. При расчете и проведении больничного предлагается исправить отпуск (например, продлить). Если при этом сотрудник продолжает болеть, то далее в базу не «прилетает» отсутствие сотрудника или «прилетает» но с даты, следующей за датой окончания продленного отпуска. Какие действия правильные в ЗУП 3.1 с точки зрения продления отпуска и продолжения болезни в этой ситуации и что должно быть в табеле (отсутствие или отпуск)?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Больничный в период ежегодного отпуска: СЭДО, табель, продление отпуска
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Больничный во время отпуска Добрый день! А есть ли типовой механизм отслеживания и предупреждения при проведении больничного если сотрудник находится в отпуске? У нас…
- СЭДО отсутствия, табель и расчет зарплаты Добрый день! Просьба дать ответ на следующий вопрос. Организация ведет учет зарплаты в 1С ЗУП 3.1. В настройках учетной политики…
- Механизм продления отпуска из-за больничного Здравствуйте, вопрос по механизм продлению отпуска из-за больничного. Отпуск в августе 10-29. Далее больничный с 28.08 по 21.09, есть документ…
- Сотрудник в ежегодном отпуске и заболел, нужно ли вводить документ Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)? Добрый день! Просьба помочь разобраться в последовательности действий. Ситуации довольно таки распространенные: 1) Сотрудник ушел в ежегодный отпуск на 14…
Статьи по этой теме
- Продление ежегодного отпуска в связи с болезнью в ЗУП 3.1 Рассмотрим, как оформить в ЗУП 3.1 больничный, если он приходится на период отпуска . Видео: Сотрудник заболел по время отпуска…
- Минтруд уточнил нюансы увольнения временного работника при переходе основного сотрудника из «детского» отпуска в «декретный» В Письме Минтруда РФ от 07.03.2019 N 14-2/В-139 чиновники напомнили, что по общему правилу срочный трудовой договор прекращается ( ч.…
- Как зарегистрировать, что сотрудник болеет, но больничный еще не принес? Как сотруднику внести отсутствие, если он еще болеет, больничный пока не принес, но месяц закончился и необходимо рассчитать зарплату? В этом…
- Можно ли настроить неявку по невыясненной причине (НН), чтобы она не продлевала рабочий год для отпуска? При вводе сотруднику Отсутствия по невыясненной причине и до тех пор, пока внесен в программу Больничный лист , продлевается рабочий…
Добрый день! Сейчас лучше продлевать отпуск.
Дело в том, что недавно столкнулись с ситуациями, когда документ «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)» добавлял проблем.
Разработчики зарегистрировали ошибку:
Ошибка 60017145
Код(ы) обращения: HL-882992
Добрый день! Непонятно. Как правильно должна быть отражена в табеле указанная ситуация — отпуск или БЛ? Как контролировать отсутствия сотрудника — продлен отпуск, входящие СЭДО что-то «прилетело» (следующий больничный пока незакрытый), но это видно только в регистрах входящих сообщений СЭДО по типу или в рабочем месте «Сообщения ФСС (почему не СФР?) об изменении ЭЛН» — требуется создать отсутствие — а нужно ли его создавать, если пока продлен отпуск на дни первичного больничного?
Добрый день! Если отпуск продлен, значит у нас уже проведено отсутствие, второе проводить необходимости нет.
Когда придет входящий запрос — проведете документ «Больничный лист», он отсторнирует и продлит (в случае необходимости) отпуск.
Отсутствия, которые создаются автоматически, при получении сообщений по СЭДО, на данный момент не очень гибкие, не учитывают много нюансов: другие отсутствия в периоде, в т.ч. отраженные документом «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)».