Больничный проведен после увольнения сотрудника

Индивидуальную консультацию запросил Наталья Н.

Ответственный за ответ: Мальцева Мила (★9.89/10)

Добрый день!
У нас сотрудник уволился 3 апреля, а только после этого мы получили больничный по ней. Оказывается, она с 31 марта была на больничном. Но, отсутствие по ней нам никто не передал, поэтому мы ей все рассчитали и выплатили , как-будто она все отработала . Сейчас, когда мы узнали про больничный , мы его провели , у нас получилась переплата ( 4 854,64 руб). Эту сумму мы отнесем на непринимаемые расходы. Но у меня вопрос вот в чем: как мне правильно все отразить в программе , где и что поправить, чтобы НДФЛ с этой суммы , которая переплачена, попал во первых , в уведомление , которое будем сдавать 25 апреля и платить 28 апреля, а во вторых попал в отчет 6 НДФЛ.Но, как я понимаю, даже если НДФЛ туда попадет, как удержанный, то начисление , вероятно будет меньше ? Ведь у меня вначале было начисление , как будто она все отработала , а затем то начисление я пометила на удаление , а создала новое , после отражения больничного , где сумма начисленная оказалась меньше ( скрины прикладываю) . У меня где- то ведь должна вылезти «краснота»?

Метки вопроса: —

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!
    Предлагаю нам вместе порассуждать. Может быть не нужно проводить сторно оплаты по окладу. Бывают такие ситуации, когда сотрудник работает на больничном. В таком случае мы обойдемся без перерасчетов.
    Если такой вариант мы не рассматриваем, то будет проверять учет. Прошу приложить расчетный листок за март-апрель и отчет Подробный анализ ндфл по сотруднику за 2026 год. Важно видеть все документы, которые сделали движение в налоговом учете.

Добавить комментарий