Добрый день!
Организация приняла на работу новую сотрудницу, она только после декретного отпуска, соответственно заработка за 2017, 2018гг у нее нет. Может ли она предоставить справку с предыдущего места работы за 2014, 2015гг и написать заявление на замену лет при расчете больничного листа?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Добрый день. Ст. 144 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» не содержит ограничений в случае, если отпуск по уходу за ребенком или по беременности и родам предоставлялся другим страхователем. Поэтому если сотрудница в 2016-2018 годах была в указанных отпусках, вы можете произвести замену лет при расчете на основании заявления сотрудницы. Однако в данном случае я все же рекомендую подстраховаться и попросить у сотрудницы справку с прежнего места работы о периодах таких отпусков.
Также обращаю Ваше внимание, что мы не аудиторы и специализируемся по вопросам работы в программе ЗУП.