добрый день, помогите разобраться, сотрудник ушел в отпуск с 20.11 по 17.12 с последующий увольнением 17 декабря, будучи в отпуске он заболел, пришел на него больничный с 8.12 по 20.12, программа предлагает отпуск или продлить или пересчитать, мало этого — 21 декабря он хочет вновь устроится, что нам делать с больничным и отпуском? Или отправить этого сотрудника- пусть сначала отпуск догуляет?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Больничный на уволенного
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчёт отпускных. Добрый день. Имеется проблема при расчёте отпускных сотрудникам. Есть постановление Правительства о расчёте среднего заработка. В п.5 этого постановления прописаны…
- Почему перерасчет в январе отпуска за декабрь прошлого года в связи с больничным изменяет сумму заработка 2021 года для расчета больничных Добрый день! Работаем в Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.18.337). Сотруднику январский отпуск был начислен и выплачен в декабре…
- Подробный анализ НДФЛ по сотруднику - колонка "Осталось удержать" не уходит Здравствуйте! Просим помочь разобраться. У сотрудницы в декабре был Отпуск от 04.12.24, выплачен 05.12.24. Затем 10.12.24 выплачена зарплата за ноябрь.…
- Перерасчет отпускных по сотруднику находящемуся в отпуске и неверное отражение взносов Добрый день, Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.24.308) Вопрос следующий: Сотрудник в декабре 2022 находился в отпуске, заболел в…
Статьи по этой теме
- Исправления в текущем периоде (ЗУП 3.1.4) В ЗУП 3.1.4 реализована возможность вводить документы-исправления тем же периодом начисления, что и исправляемый документ. Возможность реализована в документах: Больничный…
- Обзор законодательства по зарплате за 06.09–10.09.2021 Зарплата за декабрь 2021 — как отразить в 6-НДФЛ? С отчетности за 1 квартал 2021 года расчет 6-НДФЛ заполняется по…
- Больничный по БиР открыт в конце года, но сотрудница уйдет в отпуск в следующем году — как назначить пособие в ЗУП 3.1 Для оформления отпуска по беременности недостаточно больничного, нужно еще заявление сотрудницы ( ст. 255 ТК РФ ). При этом работница…
- Ошибка в ЗУП 3.1 — дни пересечения больничного с отпуском без оплаты и учебным отпуском не исключаются из оплаты пособия В ЗУП 3.1 есть ошибка — если сотрудник заболел во время отпуска без оплаты или учебного отпуска, при расчете Больничного листа…
ответа не нужно, подобный вопрос нашла у вас на сайте (БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ В ПЕРИОД ОТПУСКА С ПОСЛЕДУЮЩИМ УВОЛЬНЕНИЕМ )
хотя у него дни больничного выходят за срок больничного
т.е . за срок отпуска
в примере больничный был внутри отпуска, а здесь еще 3 дня сверху получается, как тогда быть ( отпуск закончился 17.декабря, а больничный 20 декабря, если больничный тоже оплатить, это же двойная оплата за один и тот же период будет
Здравствуйте! Вы про рекомендации вот по этой ссылке? БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ В ПЕРИОД ОТПУСКА С ПОСЛЕДУЮЩИМ УВОЛЬНЕНИЕМ
Обратите внимание, что мы не аудиторы. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Смотрите, обычно мы сотруднику платим БЛ, а отпуск переносим. Особенность отпуска с последующим увольнением, что он не переносится. Но право на пособие у сотрудника есть! И получается да, двойная оплата.
Днем увольнения считается последний день отпуска, БЛ начался раньше это даты, поэтому оплатить БЛ нужно как работающему.
Вы попробовали предложенную мной схему, все получается?
Если что-то не выходит, пишите!
А 21-го, как мне кажется, его можно принимать на работу — ничто этому не противоречит, на мой взгляд.
Но если сомневаетесь, то лучше проконсультируйтесь с СФР и/или аудиторами. 🙏
созвонились с сфр, они сказали не оплачивать и сам сотрудник согласен, тем более что сумма очень маленькая (неполная ставка), спасибо за помощь
Спасибо Вам за информацию! С наступающим! Пусть в новом году все вопросы решаются легко! 🎄🎁🤗