Добрый день) как корректно сделать проводки в ЗУПе, если в юне мы начислили отпуск сотруднику(с 04 по 17 июля). Потом он принес больничный лист (15-19.07) (при проведении больничного листа суммы отпуска не сторнируются). Отдел персонала перенес три дня отпуска на конец ибля. То есть на данный момент заведен просто доп отпуск на три дня. Как откорректировать чтоб все встало правильно?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Каким месяцем начисления введен Отпуск с 04 по 17 июля? каким месяцем начисления введен Больничный лист?
месяц начисления отпуска июнь, больничный июлем начислен
но отпуск пересчитан в июле еще был из за премии)
Это произошло до того, как вводился Больничный лист?
конечно)
Дмитрий????))
Здравствуйте!
Извините за задержку с ответом. Очень много вопросов, поэтому отвечать получается с задержкой.
По Вашему вопросу: сторнирование отпускных в июльском больничном не произошло именно по причине того, что июлем есть отпуск, который исправляет отпуск июня. В этой ситуации, чтобы расчет отпуска уменьшился в связи с больничным можно сделать пересчет отпуска непосредственно в июльском документе-исправления. Он рассчитается за минусом дней, приходящихся на больничный.
да вроде встало) спасибо большое)