Больничный лист в переходящем периоде между годами.

1. Доброе утро, коллеги. У нас тоже много подобных ситуаций. Было бы здорово на Бухэксперте увидеть публикацию с пошаговыми действиями, как отражать перерасчет уже выплаченной 30.12.2025 ЗП за декабрь в связи с БЛ.

   1. Спасибо за Ваши пожелания, мы их обязательно учтем в нашей работе.
      Могу пока предложить статью Сторно зарплаты в 2025 году за 2024 — как отразить в 6-НДФЛ .

2. Здравствуйте!
   Посмотрела все Ваши скриншоты и могу сказать, что программа отработала все верно.
   Хочу поделиться с Вами следующими советами. Если Вы оформляете Отсутствие по болезни, тогда Табель вводить нет надобности. У Вас Отсутствие создано по 30.12, а в Табеле 31.12 тоже проставлено как отсутствие по болезни «Б». Поэтому зарплата за декабрь 2025 года рассчиталась верно и в больничном нет сторно дней за 31.12.
   Мы рекомендуем учет отработанного времени вести методом «отклонений», который является более приоритетным из-за того, что он создает меньше нагрузки на систему. При этом документ Табель вводить в крайнем случае, если нет возможности учесть изменения отдельным документом. В остальных случаях использовать отчет Табель учета рабочего времени (Т-13), который можно найти в разделе Зарплата – Отчеты по зарплате.
   Прикладываю статью — Табель учета рабочего времени в ЗУП 3.1 .
   Доход по больничному листу попадает в учет января 2026 года, поэтому вычеты, если они у данного сотрудника есть, применяются как обычно.
   Почему в январе могут задваиваться стандартные вычеты по НДФЛ? .
   Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.

3. При этом документ Табель вводить в крайнем случае, если нет возможности учесть изменения отдельным документом. — НЕ ПОНЯЛА О ЧЕМ РЕЧЬ, ОТДЕЛЬНО НЕ ВЕДЕМ ДОКУМЕНТ «ТАБЕЛЬ», ВСЕ СОТРУДНИКИ В КОМПАНИИ НА ОКЛАДЕ.

4. Мы рекомендуем учет отработанного времени вести методом «отклонений» — ПОСМОТРЕЛА СТАТЬЮ » Табель учета рабочего времени в ЗУП 3.1 .» — МЫ ВЕДЕМ УЧЕТ МЕТОДОМ «ОТКЛОНЕНИЙ».

5. «Б» 31.12.2025 — ВИДИМО ОТРАЗИЛОСЬ В ОТЧЕТЕ ТАБЕЛЬ, ПОТОМУ ЧТО ОТ СФР ЗАПРОС ЗАШЕЛ.

6. Вы молодец, что Табель вводите в крайнем случае. Если я правильно вас поняла, то второй запрос СФР в программу введен 06.01.26
   У меня есть вопрос – во втором больничном на вкладке Перерасчет прошлого периода должна быть строка с оплатой по окладу за 31.12.25 без суммы. Вы не удаляли ничего? (см.скриншот1)
   Это может повлиять на расчет среднего для отпуска, где учитываются календарные дни (см.скриншот2).
   Предлагаю для проверки создать пробный отпуск с 01.02.26 и проверить сколько календарных дней за декабрь 2025 считает программа. По Вашим данным должно быть 9 дней (см.скриншот3)

   

   png bl23

   

   png bl22

   

   png bl21

7. В пересчете ничего не удаляла. Проверила по начислению отпуска в феврале, все корректно на мой взгляд. Скирны приложены. Подскажите, а если сейчас оформлять этой работнице отпуск с 19.01.2026 по 06.02.2026 г. , то не требуется сначала начислять аванс за 1 половину января 2026, крайний месяц для расчета будет декабрь 2025?

8. Здравствуйте!
   В Вашем расчете все корректно. Значит волноваться не стоит — у Вас учет по сотруднику верный.
   В программе ЗУП расчёт среднего заработка для отпуска выполняется автоматически на основе данных о заработке и отработанном времени сотрудника за предыдущие 12 месяцев. В Вашем случае это будет период с января 2025 по декабрь 2025. Поэтому при оформлении этой работнице отпуска с 19.01.2026 по 06.02.2026 г. , расчет аванса для отпускных за январь производить не нужно, рассчитаете его со всеми сотрудниками — в общем порядке

9. Благодарю за разбор вопросов и помощь!

10. Рада была Вам помочь! Хорошего дня и легкого учета! 🌲🌺🌲

    1. Спасибо и Вам!

Комментарии закрыты.