Добрый день!Интересует ответ на следующий вопрос. Сотрудников переводом приняли на работу, но у некоторых оказались открытые БЛ с прошлого места работы, как отразить это время отстуствия в ЗУП,документа подтверждающего отсутсвие сотрудника у нас не будет.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
Можно просто ввести Отсутствие по невыясненной причине, либо ввести Больничные без оплаты с комментарием в документе, что бл оплачен на предыдущем месте.
Спасибо,Юлия!Мы ввели докумен отсутвие по невыясненной причине,в этом случае стаж у него сохраняется?
я бы советовала — поменять вид времени
чтобы в сзв стаж-был внетруд