Добрый день! Подскажите, пожалуйста, нужно ли какими-то документами оформлять прекращение отпуска по уходу за ребёнком до 3х лет, если сотрудница принесла Больничный лист по беременности и родам (беременная вторым ребёнком)?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Самоучитель 2025
по 1С
И другие полезные материалы
в нашем телеграм канале
С нами уже: 52626 участников
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Да, нужно оформить Возврат из отпуска по уходу. Это важно, например, чтобы сотруднице начал копиться стаж для отпуска (в период отпуска по БиР он копится, а в отпуске по уходу за ребенком — нет). Также в регионе действия прямых выплат ФСС нужно подавать спец. уведомление о досрочном прекращении отпуска по уходу — для этих целей также требуется наличие документа Возврат из отпуска по уходу.