Добрый день. Сотрудница с июля 2024года ушла в декрет, затем оформила пособие до 1,5лет. в 2025году она вышла на работу и получала пособие. В феврале 2026года сотрудница заболела. Можно ли при оплате больничного заменить 2024год на 2023год. Так как в 2023году у нее заработок больше, чем в 2024году. Спасибо.
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Данный вопрос больше относится к вопросам применения законодательства. По Регламент индивидуальных консультаций Бухэксперт . мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы ЗУП для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Застрахованный вправе заменить годы для расчета больничного пособия. Но сделать это можно не всем.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Если сотрудник заболел в 2026 году, то пособие должно быть посчитано по сведениям за 2024-2025 годы. Если женщина была в отпуске по БиР или по уходу за ребенком в 2024-2025 годах, она может заменить их на 2022 и 2023 годы.
Если сотрудница была только в 2024 году в отпуске по Бир или в отпуске по уходу за ребенком, тогда замене подлежит именно этот год расчетного периода.
Иных оснований для замены лет расчетного периода Законом № 255-ФЗ не предусмотрено. Замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособия, может осуществляться не на любые годы (год), а на непосредственно предшествующие году наступления страхового случая. В Вашем случае это замена на доход за 2023 год.
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.