Добрый день. Сотрудница с июля 2024года ушла в декрет, затем оформила пособие до 1,5лет. в 2025году она вышла на работу и получала пособие. В феврале 2026года сотрудница заболела. Можно ли при оплате больничного заменить 2024год на 2023год. Так как в 2023году у нее заработок больше, чем в 2024году. Спасибо.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Больничный.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Замена лет для расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Сотрудница принесла заявление о замене лет для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Больничный по беременности и…
- Больничный лист при выходе из отпуска по беременности и родам раньше срока. Добрый день! Подскажите, пожалуйста, сотрудница ушла на больничный по БИР в 2023, в 07.02.2024 ушла в отпуск по уходу за…
- С 2024 года получать пособие по уходу за ребенком можно будет при выходе на работу на полный день Добрый день! С 2024 года получать пособие по уходу за ребенком можно будет при выходе на работу на полный день…
- Замена лет расчетного периода при расчете пособия по БиР Добрый день! Сотрудница в 2025 году идет в отпуск по беременности и родам. С июня 2022 года по сентябрь 2024…
Статьи по этой теме
- Как сделать замену лет для больничного, взятого после декрета? Источник: Письмо СФР от 16.04.2025 N 23-02-30/115484 Информация для: работодателей Женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех…
- Можно ли вернуться в отпуск по уходу после досрочного выхода на работу? Источник: Письмо СФР от 23.12.2024 N 14-20/64971 Информация для: работодателей СФР разъяснил: с 01.01.2024 сотрудница не может совмещать отпуск по…
- Выход из отпуска по уходу с сохранением пособия - как отразить в ЗУП 3.1 С 2024 года сотрудники могут выйти из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день и при этом продолжать…
- Ответы на горячие вопросы по ЕФС-1, НДФЛ, страховым взносам и резервам на оплату труда в программах 1С в 2024 году Запись эфира Для просмотра на полный экран кликайте на иконку в нижнем правом углу плеера. Для изменения скорости проигрывания нажмите…
Здравствуйте!
Данный вопрос больше относится к вопросам применения законодательства. По Регламент индивидуальных консультаций Бухэксперт . мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы ЗУП для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Застрахованный вправе заменить годы для расчета больничного пособия. Но сделать это можно не всем.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Если сотрудник заболел в 2026 году, то пособие должно быть посчитано по сведениям за 2024-2025 годы. Если женщина была в отпуске по БиР или по уходу за ребенком в 2024-2025 годах, она может заменить их на 2022 и 2023 годы.
Если сотрудница была только в 2024 году в отпуске по Бир или в отпуске по уходу за ребенком, тогда замене подлежит именно этот год расчетного периода.
Иных оснований для замены лет расчетного периода Законом № 255-ФЗ не предусмотрено. Замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособия, может осуществляться не на любые годы (год), а на непосредственно предшествующие году наступления страхового случая. В Вашем случае это замена на доход за 2023 год.
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Добрый день. Спасибо за ответ. До свидания.
Была рада Вам помочь! Хорошего дня! 🌺🌲🌺