Добрый день! Возник вопрос по расчету больничного листа по уходу за больным ребенком амбулаторно до 7 лет. по правилам после 10 дней должно быть 50% от среднего заработка. У нас обнаружилось уже 2 таких больничных, в которых в апреле не считается 50%. Средний заработок у сотрудника 328,11, 60% по стажу, 0,75 ставки. Больничный 24.03 по 6.03. Дни до апреля рассчитались по среднему — 328.11 *60%=196,87 *8 дней=1574,93. 1-02.04 рассчитались видимо по новым правилам по МРОТ — 12130/30*0,75=303,25 *2дня=606,5, а с 3.04 должно быть 50%, но программа также рассчитывает по МРОТ — 303,25*4дня=1213. Подскажите, это верно? Я не увидела в новых разъяснениях ничего про больничные по уходу за ребенком и то, что теперь 50% не должно считаться. В документе стоит, что с 3.04 50%, в печатной форме расчета тоже указано, что применяется 50% (хотя форма еще вроде как не обновлена под новый расчет)
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Больничный 2020
Макс
RuTube
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Больничный по уходу за ребенком Добрый день! ЗУП КОРП 3.1.10.378. Возник такой вопрос. Больничный по уходу за ребенком 7-15 лет амбулаторно, 12 дней, с 23.04…
- Остаток отпуска Добрый день, Вот человек устроился на работу 17.02. По правилам 3.1 отпуск ему будет начисляться 3.03, 3.04 и т.д. Теперь…
- Оплата дней ухода за детьми-инвалидами Сотрудник берет два дня по уходу за ребенком инвалидом 28.02.19 и 01.03.19 Бухгалтер считает, что должно быть два документа, т.к.…
- Расчет пособия по беременности и родам (не учитывается високосный год) Пособие по беременности и родам начинается с 28.03.2022 г. В расчет берем предшествующих 2 года: 2021 и 2019 (2020 г.…
Статьи по этой теме
- Сколько необходимо работать сотруднице, чтобы она могла получить и зарплату, и пособие по уходу за ребенком? Сотруднице, ушедшей в отпуск по уходу за ребенком, закон разрешает работать неполное рабочее время, при этом получать и заработную плату,…
- РК и МРОТ при расчете пособий (ЗУП 3.1.10.470/3.1.14.60) Основание изменений при расчете пособий внесены Федеральным законом от 08.06.2020 N 175-ФЗ. Когда средний заработок у сотрудника был небольшой, то…
- Как распорядиться допвыходными по уходу за ребенком инвалидом: разъяснения Минтруда Источник: телеграм-канал Минтруда Информация для: работодателей Минтруд напомнил правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком с инвалидностью…
- В 2023 году увеличились минимальные и максимальные размеры пособий Источник: сообщение в телеграм-канале ФСС Информация для: работодателей В связи с тем, что с 2023 года МРОТ увеличился до 16…
Здравствуйте! Мы конечно не аудиторы и я не вправе давать разъяснений в части методологии начисления пособия. Но обратите внимание, что 104-ФЗ от 01.04.2020, который устанавливает новые правила оплаты пособий, не содержит ограничений по случаям наступления временной нетрудоспособности. Больничный по уходу за ребенком также дает право на пособие по временной нетрудоспособности (как и БЛ на самого работника), поэтому на него новые правила также должны распространяться.
И обратите внимание, что новое правило «не меньше МРОТ» работает именно для суммы пособия (уже рассчитанного с применением коэффициента понижения начиная с 10го дня), а не для среднедневного заработка. Поэтому на мой взгляд, программа отрабатывает корректно. Оговорка про неполное рабочее время в 104-ФЗ от 01.04.2020 есть, согласна, поэтому тут коэффициент применяем, а про случай наступления пособий никаких оговорок в законе не содержится.
Вот если бы средний заработок сотрудника составлял 1000 руб., тогда дневное пособие с 11го дня нетрудоспособности было бы рассчитано исходя из 500 руб. (1000 руб. * 50%) за день. Проверила этот алгоритм дополнительно на демобазе, все верно, программа так и работает.