Добрый день! Наши бухгалтера настаивают что для расчета БЛ за счет работодателя необходимо выделять базу для РК и СН по аналогии с расчётом по среднему заработку. Так же Бухгалтера просят настроить оплату дней по уходу за ребенком-инвалидом так же с выделением долей РК и СН по аналогии с расчетом по среднему заработку. Просим помочь с методикой настройки и доп. видов начислений и формулами. Спасибо)
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Больничные листы Доли РК и Доли СН
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Доли РК и СН Здравствуйте. Прошу помочь разобраться в расчете доли РК при расчете среднего заработка. Сотрудник в расчетном периоде работал в местности, где…
- Прошу подсказать изменены или нет алгоритмы начисления по среднему с долей РК с 2026 года по сравнению с 2025 годом?? Добрый день. Просьба подсказать: изменены или нет алгоритмы начислений по среднему заработку с выделением доли РК с 2026 года по…
- Оплата военных сборов- настройка начисления Добрый день Принято решение оплатить военные сборы за каждый день, включая выходные , но из расчета среднего заработка также по…
- Оплаты дней по уходу за ребенком инвалидом Добрый день! Прошу проконсультировать по вопросу выплаты дней по уходу за ребенком инвалидом. Сотруднику начислена документом оплата дней по ух.…
Статьи по этой теме
- Нюансы расчета в ЗУП 3.1 оплаты по среднему (отпуска, командировки и т.д.) с учетом долей РК и СН В 2026 вступили в силу изменения, внесенные в п. 6.2 ст. 210 НК РФ . Теперь часть выплат, рассчитанных из…
- Автоматическое выделение долей РК и СН из оплат по среднему (ЗУП 3.1.30.133/3.1.32.17) (актуально до июня 2025) Описываемый функционал был актуален в 2025 году до выхода Письма ФНС от 19.06.2025 N БС-4-11/5967@ и Письма Минфина от…
- Как определяется доля отработанного времени для пересчета премий для сотрудников с суммированным учетом рабочего времени Видео: Как при расчете среднего пересчитываются частично учитываемые премии для сотрудников с суммированным учетом Согласно п. 15 Положения, утв. Постановлением…
- Нюансы расчета больничных в ЗУП 3.1 с учетом долей РК и СН В 2026 вступили в силу изменения, внесенные в п. 6.2 ст. 210 НК РФ . Теперь часть выплат, рассчитанных из…
Здравствуйте!
Вопрос, выделять ли доли РК и СН с пособий по временной нетрудоспособности, пока не имеет четкого ответа. В настоящее время существует два противоположных мнения. Более подробнее об этом рассказано в статье: Нужно ли в 2026 году выделять доли РК и СН с пособий по больничному? . На наш взгляд, не нужно сейчас выделять — подождем решение от СФР и ФНС. Если будут выпущены разъяснения, то 1С сделает изменение в самой программе
Также ЗУП 3.1 позволяет выделить доли РК и СН из оплаты отпуска на период санаторно-курортного лечения (за счет СФР). Но расчет такого отпуска в программе не производится, его полностью оплачивает Фонд. И передать в СФР сведения по видам выплат, относящихся к РКСН, невозможно. Поэтому для такого вида отпуска доли РК и СН можно не выделять.
А оплата дополнительных дней ухода за детьми-инвалидами? Я правильно понимаю, что в ЗУП еще не реализовано т.к. нет решения от СФР и ФНС так же как и по БЛ?
Оплата дополнительных дней ухода за детьми-инвалидами не облагается НДФЛ. Мы не отражаем такие доходы в отчете 6-НДФЛ. Здесь мы ждем нужно ли будет подавать данные в сфр или нет.
Спасибо огромное за ответы! Заявку можно закрыть! Хорошего Вам дня)
Пожалуйста!
Спасибо за теплые слова. Желаю легкого учета 🌟❤️