Больничные и стаж

Вопрос задал Ирина С. (Иркутск)

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.84/10)

Добрый день!
По новым правилам, если сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам 140 дней, надо сдать отчет по стажу на такую сотрудницу.
Если далее после родов у сотрудницы продолжение 16 дней по БиР. Надо снова отправлять отчет с новым периодом по стажу 140+16 ?

Все комментарии (8)

  1. Приложение

    Здравствуйте!
    В Консультант+ нашла информацию, что нужно подавать подраздел 1.2 при продлении отпуска по беременности.
    Но, на мой взгляд, лучше уточнить эту информацию в СФР.
    Прикладываю ссылку на публикацию: Подраздел 1.2 ЕФС-1 по сотрудницам, уходящим в отпуска по БиР и по уходу за ребенком .

  2. Здравствуйте!
    Мила, я позвонила в отдел, где принимают данные отчеты по стажу, они мне сообщили, что не обязательно, объяснили тем, что я далее буду подавать сведения по отпуску по уходу за ребенком и там продление им укажу. Я не знаю как быть??… Хотя , если подам наверное ошибки не будет???

  4. Вот смотрите- я указала дату начало декрета , конечной даты то нет. Следующий отчет когда сотрудница пойдет по уходу за ребенком там и высветится период декрет по (дата конечная) и далее одна дата открытия отпуска по уходу за ребенком.

  5. Проверила заполнение на релизе 3.1.29.78 -программа автоматически заполняет только дату начала. Получается, что мы изначально подавали отчет в которым не было даты окончания периода больничного по БиР.
    Получается, что подать отчет мы можем — ошибки не будет. Только нет разъяснений о том, как заполнять.
    Прикладываю ссылку на публикацию: Особенности больничных по беременности и родам .
    Логика в рекомендациях специалистов СФР есть: следующий отчет будет о начале периода Отпуска по уходу за ребенком. Конечно, при условии, что сотрудника изъявит желание в него пойти.

  6. С сотрудником ПФР, который принимает отчеты данные по стажу решили оставить как есть, про продлению не стоит подавать . Подавать уже когда пойдет по уходу за ребенком и там они увидят, что отпуск по БиР был 140+16 дней, а далее начался отпуск по уходу. На расчеты это не влияет и СФР все равно что мы там подаем, пока все органы проверяющие не понимают зачем законодатели ввели данную форму отчета.

  7. Спасибо Мила, закрываю эту тему вопроса.
    Решили не подавать на продление БиР.

  8. Пожалуйста!
    Спасибо, что поделились с нами Вашим опытом. Мы тоже пока не можем понять, зачем мы подаем этот отчет:)
    Желаю Вам хороших выходных!

Комментарии закрыты.