База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Самоучитель 2025
по 1С
И другие полезные материалы
в нашем телеграм канале
С нами уже: 52626 участников
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Благодарим вас за вопрос🌸 . Наш куратор подготовит ответ во вторник 20 мая. Если вопрос срочный, напишите об этом, и мы постараемся ответить быстрее.
Спасибо за взаимопонимание🙏
Вопрос срочный, тк у нас всего 3 дня для ответа Фонду, а запрос пришел 15.05.2025
В таком случае конечно, будем решать оперативно.
Предлагаю порассуждать вместе. Сотрудник болел, оплата больничного должна быть. Если сотрудник в период болезни работал у Вас и Вы точно знаете, что Ваша организация не оплатила больничный, тогда можно проводить оплату. Но рекомендую проверить входящий запрос. Если там указание на то, что сотрудник работал по другим организациям.
В любом случае, если у Вас есть опасения, сомнения, то лучше связаться с СФР и уточнить у них. Как лучше поступить с этим входящим запросом.