Подлежит ли оплате больничный лист если период заболевания был с 24.09.2024 по 30.09.2024 а мед. организация закрыла его 15.05.2025. Нарушений никаких не отмечено, указано приступить к работе 01.10.2024. Сотрудник работает у нас
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Больничные
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Больничный лист. Добрый день! Подскажите пожалуйста, у сотрудника больничный лист с 27.12.2024 по 13.01.2025 (основное место работы). Мы хотели 27.12.2024 и 28.12.2024…
- ЕФС-1 Подраздел 1.2 Исходная Здравствуйте! ЗУП 3.1. КОРП 3.1.30.117 Формируем за 2024 год ЕФС-1 Подраздел 1.2 с типом сведений Исходная. По сотруднице в декрете,…
- Оплата больничного листа Добрый день, подскажите, пожалуйста, на предприятие принят сотрудник по договору ГПХ с 27.03.2024г. С 28.04.2024 г пошел на больничный лист.…
- Оплата больничного листа Добрый день, подскажите, пожалуйста, нужно-ли оплачивать больничный лист? Получили больничный лист уволенного сотрудника. Сотрудник уволился 20 сентября 2024г, а больничный…
Статьи по этой теме
- Чек-лист Учет лицензий (разрешений), сертификатов, аналогичных объектов с 2024 в 1С Схема поможет определиться, можно ли учесть затраты на лицензии (разрешения) и сертификаты в составе НМА. Скачать Чек-лист Учет лицензий (разрешений),…
- Чек-лист РБП при переходе на ФСБУ 14 в 1С Схема поможет выполнить альтернативный переход на ФСБУ 14 по активам, которые до 2024 находились в составе РБП. Скачать Чек-лист РБП…
- Больничные пересекаются по датам — как в ЗУП 3.1 заполнить ответ на запрос в СФР? У сотрудника два больничных: с 9 по 15 января и с 15 по 29 января. Как исключить из оплаты день…
- Чек-лист Учет прав на программное обеспечение с 2024 в 1С Скачать чек-лист по учету прав на программное обеспечение с 2024 в 1С Схема поможет определиться, где учесть затраты на неисключительные…
Здравствуйте!
Благодарим вас за вопрос🌸 . Наш куратор подготовит ответ во вторник 20 мая. Если вопрос срочный, напишите об этом, и мы постараемся ответить быстрее.
Спасибо за взаимопонимание🙏
Вопрос срочный, тк у нас всего 3 дня для ответа Фонду, а запрос пришел 15.05.2025
В таком случае конечно, будем решать оперативно.
Предлагаю порассуждать вместе. Сотрудник болел, оплата больничного должна быть. Если сотрудник в период болезни работал у Вас и Вы точно знаете, что Ваша организация не оплатила больничный, тогда можно проводить оплату. Но рекомендую проверить входящий запрос. Если там указание на то, что сотрудник работал по другим организациям.
В любом случае, если у Вас есть опасения, сомнения, то лучше связаться с СФР и уточнить у них. Как лучше поступить с этим входящим запросом.