Подлежит ли оплате больничный лист если период заболевания был с 24.09.2024 по 30.09.2024 а мед. организация закрыла его 15.05.2025. Нарушений никаких не отмечено, указано приступить к работе 01.10.2024. Сотрудник работает у нас
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Больничные
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Код ДОГОВОР и НЕОПЛДОГ в СЗВ-СТАЖ Добрый день! Подскажите верно ли ,что если Договор ГПХ действует с 03.06.2024, но оплатили только 28.11.2024,то правильнее будет указать в…
- Переплата в аванс и удержание аванса с отпуска Добрый день. Сотруднику 24.05.2024 ошибочно был выплачен аванс за первую половину мая 2024, с 30.04.2024 по 21.06.2024 больничный (находился в…
- Учет квартальной премии в расчете среднего заработка Добрый день, сотрудник идет в отпуск с 20 января 2025 по 27 января 2025, расчетный период для данного отпуска: с…
- Больничный лист. Добрый день! Подскажите пожалуйста, у сотрудника больничный лист с 27.12.2024 по 13.01.2025 (основное место работы). Мы хотели 27.12.2024 и 28.12.2024…
Статьи по этой теме
- Новые коды для ЕНП-уведомлений по НДФЛ с 2024 года и изменение формата уведомлений Источник: проект приказа ФНС (ID 01/02/12-23/00144424 Информация для: работодателей C 2024 года изменятся расчетные периоды по НДФЛ и сроки уплаты…
- В каких регионах применяется туристический налог с 2025 года? В каких регионах в 2025 году введен туристический налог? Туристический налог – это местный платеж. С 01.01.2025 взимается в муниципальных…
- Отчетность за 1 квартал 2024 в 1С Календарь отчетности Календарь бухгалтера на II квартал 2024 года Календарь бухгалтера на I квартал 2024 года по сдаче отчетности Календарь…
- Отчетность за 2 квартал 2024 в 1С Подготовили для вас подборку материалов, из которой можно узнать, какие отчеты нужно сдать за 2 квартал 2024 года и какие…
Здравствуйте!
Благодарим вас за вопрос🌸 . Наш куратор подготовит ответ во вторник 20 мая. Если вопрос срочный, напишите об этом, и мы постараемся ответить быстрее.
Спасибо за взаимопонимание🙏
Вопрос срочный, тк у нас всего 3 дня для ответа Фонду, а запрос пришел 15.05.2025
В таком случае конечно, будем решать оперативно.
Предлагаю порассуждать вместе. Сотрудник болел, оплата больничного должна быть. Если сотрудник в период болезни работал у Вас и Вы точно знаете, что Ваша организация не оплатила больничный, тогда можно проводить оплату. Но рекомендую проверить входящий запрос. Если там указание на то, что сотрудник работал по другим организациям.
В любом случае, если у Вас есть опасения, сомнения, то лучше связаться с СФР и уточнить у них. Как лучше поступить с этим входящим запросом.