Аттестация сотрудников.

Вопрос задал Татьяна Б.

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.72/10)

Подскажите, пожалуйста, как правильно вести аттестацию сотрудников в ЗУП, и оформлять результаты аттестации. Как будет рассчитываться квалификационная надбавка по результатам аттестации.

Метки вопроса: —

Все комментарии (1)

  1. Приложение № 1

    Добрый день!
    Верно понимаю, что вы ведете учет в конфигурации КОРП?
    Возможность проведения аттестаций включается в настройках кадрового учета.
    Добавила скрин настройки.

    Функционал программы позволяет:
    ■ подготовить приказ о формировании аттестационной комиссии;
    ■ утвердить график проведения аттестации;
    ■ составить список граждан, подлежащих аттестации;
    ■ подготовить документы, необходимые для работы аттестационной комиссии;
    ■ зарегистрировать результаты аттестации.
    Возможно также настроить вид аттестации (внутренняя, внешняя, для подтверждения соответствия должности или квалификации по специальности), периодичность и указать параметры сотрудников, которые не подлежат аттестации. Для этого служит справочник Виды аттестации сотрудников.
    Для регистрации результатов проведенных аттестаций за календарный год предназначен документ Результаты аттестации сотрудников. Указываются сотрудники, прошедшие аттестацию и результаты аттестации.
    Можно распечатать протокол заседания аттестационной комиссии.
    Результаты аттестации используются при формировании статистической и аналитической отчетности. Посмотреть все результаты аттестаций сотрудника можно из его карточки по одноименной ссылке.

    По оплате труда, верно понимаю, что вы хотите использовать функционал Мотиваций
    ЗУП 3.1: реализация различных систем оплаты труда + KPI 4 блок последнее видео
    Продвинутый ЗУП 3.1 — Реализация различных систем оплаты труда и мотивации

    Или у вас конфигурация ЗКГУ и необходимо настроить квалификационная надбавку?

Комментарии закрыты.