1С ЗУП 3.1.8.216 корп. В организации есть сотрудники с доп отпусками 14 дней по условиям труда по аттестации. В декабре 2018 г. была проведена спецоценка и им снимают доп отпуска. Как в программе исправить (убрать) доп отпуска?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Доп отпуск
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Доп. отпуск Здравствуйте, ЗУП 3.1.14.369 1С:Предприятие 8.3.18.1208 Ведется штатное расписание, есть сотрудники с «вредными» должностями – право на доп. отпуск указаны в…
- Остаток отпуска как скорректировать? Добрый день. У нас сотруднику положен доп. отпуск за ненормированный рабочий день 3 д/г. Отпуск считался пока не сделали кадровый…
- Остатки отпусков ежегодных и за вредность. ЗУП редакция 3.1 (3.1.36.19). Добрый день! Направили сотрудника в отпуск, которому положен доп. отпуск за вредность, но ошиблись в предоставлении…
- Оформление Доп. отпуск НДФЛ Добрый день, Просьба проконсультировать по оформлению доп.отпуска. Сотрудник принес заявление на основ. от пуск с 04.09.2025-18.09.2025(15 дней) и доп.отпуск 19.09.2025…
Статьи по этой теме
- Что проверить в документе Отпуск пред расчетом отпускных в 1С? Видео: Отпуска - на что обратить внимание в 1СБухгалтерия для верного расчета За сколько дней до отпуска следует выплатить отпускные?…
- ЗУП 3.1: Секреты учета отпусков Запись эфира Для просмотра на полный экран кликайте на иконку в нижнем правом углу плеера. Для изменения скорости проигрывания нажмите…
- Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день Отпуск за ненормированный рабочий день — порядок предоставления Порядок предоставления ( ст. 119 ТК РФ ): Дополнительный отпуск положен работникам с…
- Как в СЗВ-СТАЖ кодируется период отпуска сотрудника с обычными условиями труда, если в месяце отпуска взносы не начислялись? По сотруднику с обычными условия труда отпуск пришелся на целый месяц. Отпускные были выплачены накануне начала отпуска. В месяце нахождения…
Здравствуйте! Необходимо отменить сотрудникам права на отпуска. Это удобно сделать документом «Кадровый перерод», в котором установить только флажок «Изменить права на отпуск» и отменить право на дополнительный отпуск.
Кадровый перевод сделала датой 25.12.18. Право на доп отпуск отменила, сформировала отчет остатки отпуска на 01.01.19, показывает накопившиеся 7,16 дн. Сформировала на 01.06.19 уже 13 дней. Доп отпуск прибавляется, хотя должен уже не прибавляться
Вопрос снят, разобрались!