Добрый день. Необходимо , чтобы при формировании отчета » Анализ ФОТ по начислениям» в колонку «Плановый ФОТ, руб» попадала премия месячная, отпуск основной, как в колонке » Начислено, руб».
Премия месячная устанавливается руководителем ежемесячно за полностью отработанные часы в месяце ( примерно в середине августа за июль), суммой. У каждого сотрудника своя сумма премии, за полностью отработанный месяц.
Обращаю Ваше внимание, что сумма премии каждый месяц разная, у каждого сотрудника своя. Установить сумму премии или процент премии один раз в начале года нам не подходит. Подскажите, как настроить данный отчет?
Макс
RuTube
Комментарии закрыты.
Добрый день! В этом случае часть формулы «ВремяВЧасах/НормаЧасов» нужно будет заменить на показатель «РасчетнаяБаза», а отработанное время за прошлый месяц рассчитывать отдельным начислением с видом назначения «Доход в натуральной форме».
Пример настройки высылаю — Квартальная премия пропорционально отработанному за квартал времени
Всё остальное остается как мы настроили на предыдущем этапе.
Добрый день.
Данный пример нам не подходит. Нам рассчитывать средний процент не нужно.
Подскажите конкретно, в нашем случае на примере ,пошагово.
Необходимо, чтоб премия считалась за отработанные часы прошлого месяца и попадала в отчет «Анализ ФОТ по начислениям»
Добрый день! Пример высылаю.
Нам необходимо добавить новое начисление, которое каждый месяц будет фиксировать время:
Далее нам нужно изменить формулу нашей премии:
И назначить промежуточное начисление сотрудникам:
В документе «Начисление планового начисления» теперь отсутствует сумма премии за полностью отработанный месяц.
У нас должно быть два документа «Назначение плановых начислений».
1. Первым мы назначаем премию на месяц, указываем сумму:
2. Вторым назначаем промежуточное начисление бессрочно:
Т.е. второе начисление нужно будет назначить лишь раз, а первое — каждый месяц, когда будет премия.
Результат изменений прикладываю.
Премия не рассчитывается. В отчет Анализ ФОТ по начислениям не попадает.
Т.к. премия считается за прошлый месяц, необходимо в двух местах исправить дату с 01.09.24 на 01.08.24:
Далее зайти в раздел Зарплата — Сервис — Перерасчеты — найти в списке сотрудника и нажать доначислить.
Создастся документ «Доначисление, перерасчет».
В нём удаляем все данные со всех закладок, кроме строчки с начислением «Отработанное время», проводим.
После премия должна рассчитаться.
В каком месяце будет доначисление(перерасчет)?
Премия так будет начисляться не по одному сотруднику, а по сотрудникам всего предприятия.
Вы можете проверить в своей базе?
Играться в рабочей базе я не могу.
Чтобы премия за август рассчиталась в сентябре нам нужно, чтобы в августе рассчиталось начисление «Отработанное время».
Для этого мы документом «Назначение плановых начислений» назначаем начисление «Отработанное время» с 01.08.24.
Далее у нас есть два варианта: либо провести доначисление за август в сентябре документом «Доначисление, перерасчет» только на сумму этого начисления, либо удалить сотрудника из документа «Начисление зарплаты и взносов» за август и добавить вновь, тогда начисление в документе появится, но есть риск, что зарплата сотрудника за август может измениться, например если ещё какие-то изменения были в программе. Поэтому предпочтительнее первый вариант.
Здесь проблема возникает только потому, что начисление «Отработанное время» за август у нас не рассчитано.
Например, если бы считали премию за сентябрь в октябре, то такой проблемы бы уже не было, т.к. в сентябре у нас прошло бы начисление «Отработанное время» в документе «Начисление зарплаты и взносов», а в октябре нам осталось только назначить премию сотрудникам на месяц и указать сумму.
Второй вариант нам не подходит вообще.
Прошу проверить сработает ли первый вариант (доначисление именно в сентябре) в вашей программе.
Есть вероятность, что данное доначисление попадет у нас в августе. У нас зарплата и налоги за август уже закрыты.
Отработанное время за август у нас рассчитано. У нас проведен табель за август и проведен документ «Начисление зарплаты и взносов» за август.
Нам необходимо в зарплате СЕНТЯБРЯ произвести начисление зарплаты за сентябрь(оклад) и премию за отработанные часы в августе. Необходимо, чтобы премия попадала также в отчет «Анализ ФОТ по начислениям».
Добрый день! Высылаю скриншоты, доначисление в сентябре за август работает корректно.
У меня предлагаются перерасчеты и по зарплате августа и по зарплате сентября.
Сентябрьский перерасчет нужно удалить в документе «Доначисление, перерасчет».
У вас в начислении зарплаты нет колонки «Отработанное время «, у меня есть.
Всё верно, я просто на скриншоте это начисление не показывала, чтобы было наглядней. Но оно должно быть ежемесячно, иначе премия в октябре не рассчитается.
В отчет Анализ ФОТ по начислениям не попадает. Видно, необходима настройка дополнительная в нашей программе.
А в настройках премии «Премия месячная (ФОТ)» на закладке «Основное» установлена галочка «Включать в ФОТ»?
Стоит.
Проверьте в документе «Назначение плановых начислений», которым назначали премию на месяц, по кнопке справа Ещё — Отчеты — Движения документа:
Размер 100,00 во втором регистре не стоит.