Здравствуйте! Как в 1С ЗУП 8.3 настроить и/или исправить аналитику по сотрудникам, чтобы их зарплаты относились на нужную Номенклатурную группу, подразделение или счет затрат?
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Мы получили Ваш вопрос! Куратор займется подготовкой ответа для Вас в понедельник. Если вопрос срочный и не терпит отлагательства, напишите об этом в комментарии. В этом случае постараемся ответить оперативно!
Здравствуйте!
В данном вопросе удобнее будет показывать настройки исходя из Вашего примера. Как токовых в ЗУП нет номенклатура. Подразделение указывает при приеме на работу, то есть идет связь Сотрудник — Должность — Подразделение.
В ЗУП есть возможность распределять заработок по статьям, прикладываю ссылку на публикацию: Распределение расходов на зарплату по разным системам налогообложения .
Так же можно использовать статьи финансирования Учет по статьям финансирования (ЗУП 3.0.24.135) .
Напишите, пожалуйста, какой механизм Вам больше подходит и мы сможем разобрать его более подробнее вместе!
Добрый день! А если нужно исправить в течение года по сотруднику подразделение или счет затрат, как это сделать?
Здравствуйте.
Мила в отпуске до 18 июня. Уточните, пожалуйста, Вы сможете подождать Милу или нужно назначить другого куратора?
Здравствуйте! Спасибо за ожидание 🙏
Расскажите, пожалуйста, что именно нужно исправить? Если мы говорим про подразделение, то это нужно будет делать Кадровый перевод. В документе указываем дату, с которого нужно перевести сотрудника. Так же нужно проверить: ведется ли штатное расписание, с историей изменение или без.
Если мы говорим про счет затрат, то это у Вас реализовано через распределение расходов или через статьи финансирования. Чтобы рассмотреть ваш вопрос на скриншотах, опишите пожалуйста, как у Вас настроено в программе сейчас. Это позволит смоделировать пример и более детально рассмотреть последовательность действий.