Распределение расходов на зарплату по разным системам налогообложения

Последнее изменение: 17.12.2021

ИП совмещает УСН и ПСН. Некоторые сотрудники работают по обоим видам деятельности. Их зарплату требуется распределять по видам деятельности.

Настроим распределение зарплаты работников между УСН и ПСН.

Решить задачу можно двумя способами: распределять расходы между системами налогообложения самостоятельно в ЗУП 3.1 или настроить автоматическое распределение расходов на стороне 1С:Бухгалтерия.

Способ 1. Распределяем зарплату самостоятельно в ЗУП документом Распределение основного заработка (Зарплата – Бухучет). Основные шаги по настройке:

  1. Настроим в ЗУП 3.1 два способа отражения: один будет относиться к УСН, второй – к ПСН. На стороне 1С:Бухгалтерия для каждого из способов отражение укажем, что они соответствуют конкретному виду деятельности.
  2. Ежемесячно будем регистрировать распределение зарплаты сотрудников по способам отражения документом Распределение основного заработка. Доли распределения потребуется определять самостоятельно.

Тогда в документе Отражение зарплаты в бухучете (Зарплата — Бухучет) сумма зарплаты работника будет разбита по способам отражения.

Способ 2. Распределяем зарплату автоматически на стороне 1С:Бухгалтерия. Порядок действий:

  1. В ЗУП 3.1 создадим один способ отражения и назначаем его сотруднику или для подразделения.
  2. На стороне 1С:Бухгатерия для способа отражения пропишем, что расходы распределяются по видам деятельности.
  3. В Отражении зарплаты в бухучете вся сумма зарплаты сотрудника будет отнесена к способу отражения с распределением по видам деятельности.
  4. На стороне 1С:Бухгалтерия при проведении документа Отражение зарплаты в бухучете сумма зарплаты будет распределена между видами деятельности.

Распределение зарплаты по видам деятельности 1С:Бухгалтерия будет выполняться пропорционально доходам ИП.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Добавить комментарий