Алгоритм расчета среднего для отпуска (ВАЖНО-учет времени в часах)

Вопрос задал Азиза М. (Липецк, Липецкая область)

Ответственный за ответ: Прокофьева Марина (★/10)

Добрый день!
Пожалуйста, объясните, алгоритм расчета среднего для отпуска если в компании весь учет раб.времени ведется в часах.
Уточните алгоритм расчета коэффициента для учета премий в среднем заработке 1С ЗУП КОРП, если премия распределяется пропорционально отработанному времени.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (1)

  1. Добрый день!

    Для отпуска всегда используется средняя дневная. Пересчёт количества учитываемых дней 29,3 зависит от строки «Отработано дней (календ.)» формы ввода данных для расчёта средней документа «Отпуск» (количество календарных дней в отработанном периоде с учётом праздничных по производственному календарю, приходящихся на отпуск, период которого попал в расчётный).

    Для целей учёт премии для расчёта средней необходимо разделять:

    • Премии, учитываемые полностью: включается полностью, если период, за который она начислена (базовый), совпадает с расчётным для средней, иначе премия также пересчитывается с учетом отработанных дней
    • Премии, учитываемые частично: пересчитывается с учетом отработанных дней

    Порядок пересчёта премии согласно Письма Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 июня 2008 г. N 2337-17 «О расчете среднего заработка»: доля включаемой премии определяется, как отношение показателя «Отработано дней по пятидневной неделе» (информация о рабочих днях из Производственного календаря, на основании которого заполнен график работы сотрудника, с учетом дней отсутствий) к рабочим дням по Производственному календарю, на основании которого заполнен график работы сотрудника.

    Особенности учёта премии, если дата приема на работу позже начала расчетного периода:

    а) премии, учитываемые частично: отметка «Ограничивать начало расчетного периода среднего заработка датой приема» (раздел «Настройка» — Расчёт зарплаты) позволяет при расчете коэффициента отработанного времени, брать норму времени с даты приёма сотрудника, а не в целом за год;

    б) годовые премии, учитываемых полностью: такие суммы премий включаются в расчет среднего заработка строго по году, за который они начислены, и не зависят от продолжительности расчетного периода, а пересчёт пропорционально отработанного времени пройдёт только с месяца, следующего за месяцем приёма через год работы (дата начала базового периода – дата приёма). Например, сотрудник принят в сентябре 2020, премию за 2020 год начисляют в июне 2021, в отпускных августа 2021 сумма годовой премии будет учтена полностью, а в отпускных ноября 2021 – пересчитана пропорционально отработанному времени. При этом, для включения в отпускные августа части годовой премии, учитываемой полностью, в форме ввода средней необходимо уменьшить расчётный период до периода работы (годовая премия в таком случае делится на 12 и умножает на отработано месяцев расчетного периода).

    Для понимание используемых показателей и особенностей расчёта средней ознакомьтесь, пожалуйста, со следующими материалами:

    Ввод данных для расчета среднего заработка в ЗУП 3.1

    https://buhexpert8.ru/1s-zup/otpuska-i-komandirovki/raschet-srednego-zarabotka-dlya-otpuskov-i-komandirovok/uchet-premij-v-srednem-zarabotke.html

Добавить комментарий