Войти в кабинетДобрый день. Мы являемся резидентами СПВ и применяем льготные ставки при начислении страховых взносов. При начислении по ГПД программа тоже применяет льготные ставки, хотя не должна. Как настроить в программе ставки по выплатам по ГПД? В ЗУП удалось сделать, а в бухгалтерии не получается. В настройках в списке подразделениЙ с льготными тарифами взносов указаны только те подразделения в которых нужно их применять. Специально завела подразделение ГПД и не включала его в этот список, но все равно с ГПД берется льготный тариф. Программа 1С:Предприятие 8.3 (8.3.13.1513)
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Добрый день, Виктория.
Мы консультируем по работе с программой 1С: Бухгалтерия, по данному вопросу я высказываю свое профессиональное суждение. Страховые взносы с вознаграждений по ГПД рассчитываются так же, как и с выплат по трудовым договорам. На вознаграждения по ГПД не начисляются взносов в ФСС РФ на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Когда вы имеете право применять пониженные тарифы прописано в ст. 427, 428 НК РФ. Если вы имеете право применять пониженные тарифы для штатных работников, то имеете право на применение таких же тарифов и по ГПД (Письмо Минфина РФ от 17.08.2018 г. N 03-15-06/58587).
Для того, что бы на вознаграждения по ГПД начислялся основной тариф страховых взносов необходимо в раздел Главное — Налоги и отчеты- Страховы взносы — Тариф страховых взносов становить усновной — Основной тариф страховых взносов. По гиперссылке Подразделения с льготными тарифами взносов указать подразделения, у которых пониженный тариф и указать тариф.
Так же для правильного начисления страховых взносов в виде начисления — Начисление по ГПХ Страховые взносы — Вид дохода указать Договоры гражданско-правового характера (раздел — Зарплата и кадры — Справочники и настройки -Начисление зарпоаты — Расчет зарплаты — Начисления).
Добрый день. Так все и сделала, но не получается. Даже если ставлю основной тариф и подразделения с льготным тарифом указываю. Может это быть связано с тем, что раньше этот человек работал в другом подразделении? и как быть если человек работает по основному месту работы в льготном подразделении и у него есть ГПХ? Получается нужно настройку сделать чтобы у одного человека были разные налоговые ставки. Минфин нам четко дол понять, что льгота у резидентов СПВ только по трудовым договорам, а по ГПХ по основному тарифу нужно начислять. Пока изощряюсь с программой так. Сначала начислила льготников, потом зашла поменяла в настройках на основной тариф и начислила ГПХ. Думаю как то нужно по другому это дело делать. В зупе у меня все получилось.
К сожалению ФЗ-300 фактически делает недействительными все ранее полученные разъяснения от Минфина в т.ч. и (Письмо Минфина РФ от 17.08.2018 г. N 03-15-06/58587). Установлено, что пониженные тарифы применяются резидентами ТОСЭР и Cвободного порта Владивосток исключительно в отношении базы для исчисления взносов, определенной в отношении физических лиц, занятых на новых рабочих местах. Под таким местом понимается впервые создаваемое резидентом рабочее место . Занятым на новом рабочем месте признается лицо, которое заключило трудовой договор с резидентом и трудовые обязанности которого непосредственно связаны с исполнением соглашения.
Надо что то придумать мне с настройкой в программе, но пока ничего не получилось.
Добрый день, Виктория.
Да, наш законодатель стремительно меняет и законы и свое мнение.)))
В программе Бухгалтерия 3.0 ограниченный зарплатный блок. И не все, что можно настроить в ЗУП, не всегда можно настроить в Бух. Кроме того, что я вам предложила, к сожалению предложить ничего не могу.
Вы можете задать вопрос разработчикам напрямую v8@1c.ru.