Вопрос 1. Как правильно провести повышение заработной платы, если повышаем оклады сотрудников на определенную сумму, например на 10 000 руб. для всех.
Можем такое повышение назвать индексацией?
Вопрос 2. При уходе сотрудника в отпуск как рассчитывается средний заработок, если у нас происходит повышение зарплаты на определенную сумму?
Как рассчитать отпускные, если отпуск сотрудника пришелся на месяц повышения зарплаты?
Просьба!!! Приложить образец приказа на повышение заработной платы на фиксированную сумму.
1С:Предприятие 8.3 редакция 3.0 (3.0.191.41), ОСНО.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Добрый день! Консультации даются по работе в 1С Бухгалтерия. Привожу свое личное мнение по данному вопросу.
Повышение окладов всем сотрудникам организации обычно считается индексацией.
В 1С:Бухгалтерии учет индексации не автоматизирован.
Необходимо на каждого сотрудника отдельно создать документ Кадровый перевод и указать новую сумму оклада. Далее при расчете отпускных необходимо будет корректировать средний заработок вручную на коэффициент индексации. Публикацию с примером высылаю — Как в 1С отразить индексацию отпускных после повышения зарплаты?
Пример приказа высылаю.
Добрый день!
Как мы можем указать в приказе об индексации зп процент, если при повышении на фиксированную сумму процент у всех сотрудников разный (оклады же разные суммы).
В этот вопрос, как правильно оформить приказ ?
Добрый день! Можно вместо процента указать сумму, например:
«Проиндексировать заработную плату всех работников ООО «Ромашка» на 10 000 рублей с 1 февраля 2025 года».