Отпуск со следующего месяца — Как учесть зарплату текущего месяца при расчете отпускных

Ситуация: отпуск рассчитан в июле, начинается в августе. После расчета ЗП требуется пересчитать отпуск.
На перерасчет всех таких отпусков после расчета ЗП есть очень мало времени, буквально 1 вечер(ночь).
Вопрос: Является ли нарушением ПБУ отнесение суммы перерасчета отпуска в следующий месяц?
Если мы проведем перерасчет уже в августе и отнесем в свод августа?
Т.к хозяйственная операция отпуск проведена в июле и мы ее разбиваем на два месяца -июль (первичный расчет) и август (перерасчет).
Есть ли пункты ПБУ запрещающие это?