Отчетность ЕСФ-1 не подавалась в отношении генерального директора единственного учредителя без начисления заработной платы в 1С

Вопрос задал Светлана Г.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

ООО на ОСНО создано в январе 2023. Единственный учредитель -он же гендир. Есть решение единственного учредителя от января об избрании себя же ген. директором сроком на 5 лет. У учредителя есть основная работа в другом месте. Деятельность в 1 квартале не велась. ЕФС-1 прием не подавали. Будет ли штраф. Надо ли было принимать гендира на работу, если деятельность не велась в 1 квартале 2023 и нет денег платить зарплату? Надо ли как то оформить учредителя-гендира?

Метки вопроса: СЗВ-ТД

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте! Консультации даются по работе в 1С Бухгалтерия. Привожу свое личное мнение по данному вопросу.

    В законодательстве прямо не указано, что нужно подавать ЕФС-1 подраздел 1.1. (ранее СЗВ-ТД) на единственного учредителя — директора.

    Но если посмотреть разъяснения по заполнению СЗВ-ТД (Письмо Минтруда России от 24.03.2020 N 14-2/В-293):

    Учитывая, что сведения о трудовой деятельности формируются на всех зарегистрированных лиц, с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения, то сведения о трудовой деятельности в отношении единственных участников (учредителей), осуществляющих деятельность без заключения трудовых договоров, не представляются в информационную систему Пенсионного фонда Российской Федерации.

    Если ориентироваться на правила заполнения СЗВ-ТД, то отчет ЕФС-1 подраздел 1.1. сдавать в данном случае не нужно.

    В то же время в некоторых разъяснениях указано, что чтобы избежать штрафа, отчет лучше сдать (Письмо ПФ РФ от 07.06.2018 N 08/30755):

    В Определении ВАС РФ от 05.06.2009 N 6362/09 изложено, что в соответствии со ст. 39 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» назначение лица на должность директора оформляется решением единственного учредителя общества, следовательно, трудовые отношения с директором как с работником оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника.

    1

Комментарии закрыты.