УСН доходы-расходы, нужно ли начислять взносы с МРОТ учредителя, если не ведется деятельность и не выплачивается зарплата в 1С

1. Добрый день!

   Все верно, с 01.01.2026 ситуация с директором — единственным учредителем поменяется. Организации будут должны начислять страховые взносы с базы равной МРОТ, если зарплата меньше этой суммы или вообще не выплачивается.
   В 2025 согласно действующим правилам допускается не выплачивать зарплату и не начислять страховые взносы, при этом вопрос остается спорным.
   Трудовые отношения между обществом и его руководителем-единственным участником не требуют заключения трудового договора. Такие отношения возникают в силу закона на основании решения единственного участника о возложении на себя полномочий руководителя.
   Уточните, как у вас сейчас учредитель оформлен, есть трудовой договор?

   Вы планируете до 01.01.2026 закрывать ООО или именно с 01.01.2026?

2. Доброе утро! Трудового договора нет! эту фирм мы год держали без деятельности, что бы закрыть в 2026 по упрощенной схеме. А теперь с 2026 еще и добавили ЗП с МРОТ,. Где тогда брать денежные средства для этих расходов. (касса,р/с нет)

   1

3. Консультации даются по работе в 1С Бухгалтерия. Привожу свое личное мнение по данному вопросу.

   С 2026 года страховые взносы нужно будет уплачивать в обязательном порядке. Если оклад меньше или не выплачивается вообще — с базы равной МРОТ.
   За периоды до закрытия организации придется уплатить страховые взносы, которые перечисляются в безналичной форме путем перечисления средств на ЕНС. В этом случае необходимо открывать расчетный счет.

   Законным способом увеличения денежных активов, из которых будут производится выплаты, является получение займа от учредителя. Заем может быть процентный или безпроцентный.

   Беспроцентный заем от учредителя: нормативная база, особенности учета и налогообложения

4. Тогда вопрос, нужно ли сдавать отчет по учредителю (РСВ), если мы будем платить ЗП и налоги (и налоги только страховые взносы? НДФЛ,травматизм не платим с МРОТ?).
   он у нас не в штате.
   фирма нулевая…. деятельность не велась целый год

5. РСВ нужно будет подавать, т.к. будет обложение страховыми взносами с МРОТ и директор считается застрахованным лицом. Если планируете полноценно начислять и платить зарплату (например, так же в сумме МРОТ), то возникает обязанность и по остальным зарплатным налогам.

   Отчеты за директора-единственного учредителя без трудового договора

6. Не совсем поняла. С такого сотрудника МРОТ*30% (это страховые взносы) МРОТ*13% (НДФЛ) МРОТ *0,2% (травматизм) Это мы все платим и отчитываемся?
   Правильно так? И еще не понятно его получается надо принять на работу, что 1С смогла это рассчитать и начислить???

7. Да, если директору полноценно начать выплачивать зарплату, будут к уплате все эти зарплатные налоги и отчетность.
   Программа автоматически все будет рассчитывать, если оформить прием на работу и ежемесячно формировать документы начисления зарплаты.
   Можно отражать ручными операциями плюс для регистров «Операции учета взносов», «Операции учета НДФЛ», но это достаточно трудоемко и чревато ошибками.

   Назначение на должность может производиться или трудовым договором, или решением единственного участника.

Комментарии закрыты.