Добрый день! Мы находимся в районе крайнего севера и по законодательству сотруднику положена компенсация за проезд в отпуск. Сотрудник едет в отпуск на собственном автомобиле. Как в таком случае мы производим компенсацию и какие документы должен предоставить сотрудник?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
Порядок оплаты компенсации затрат проезда к месту отдыха в организации регулируется коллективным договором или иным локальным нормативным актом работодателя (ч. 8 ст. 325 ТК РФ).
В коллективном договоре/локальном акте рекомендуем закрепить перечень документов, которые сотрудник должен предоставить по возвращении из отпуска для возмещения затрат (например, проездные документы, копию загранпаспорта с отметкой о пересечении границы и т.п.).
Если работник едет на собственном автомобиле, нужно попросить его предоставить чеки АЗС, а также документ с отметкой о пересечении границы РФ.
От обложения взносами (в т.ч. «на травматизм») освобождается оплата проезда, предусмотренная законодательством, т.е. в пределах, прописанных в ТК РФ. Так, если отпуск проходит за границей, взносы не начисляются на оплату работодателем стоимости проезда только в пределах РФ (пп. 7 п. 1 ст. 422 НК РФ, пп. 8 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).