Сотрудник собирается уехать в отпуск , по графику отпуск льготный, к месту отпуска он планирует ехать попутно с родственниками на авто, а обратно на самолете,можно ли принять к учету и компенсировать работнику проезд в один конец? И как обосновать что он добрался до места отпуска, какими документами?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С Бухгалтерия » Компенсация льготного проезда
Макс
RuTube
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Начисление компенсации расходов на отпуск в ЗУП и в 1С ООО «Логистик-Центр» расположено в районах Крайнего севера и оплачивает проезд сотрудникам в пределах территории Российской Федерации к месту ежегодного оплачиваемого…
- Нужно ли исключать период, когда по основному месту работы сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком, работая совместителем у другого страхователя, при расчете отпуска по уходу Доброго дня! Прошу Вашей консультации: на момент открытия организации у директора было основное место работы, поэтому в данной организации она…
- Количество рабочих мест в отчете ЕФС-1 в 1С Добрый день! Я что-то запуталась с разделом 2.3 отчета. Какое количество ставить в столбце 3, общее кол-во раб. мест страхователя.…
- Облагается ли НДФЛ поездки на такси, парковка в аэропорту служебного авто на время отпуска сотрудника Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, облагается ли НДФЛ и страховыми взносами: 1) парковка служебного а/м на стоянке в аэропорту (11 дней), если…
Статьи по этой теме
- Почему при расчете отпускных не включаются в базу расчета среднего заработка начисления по внутреннему совместительству? Сотрудник работает по основному месту работы, а также по внутреннему совместительству. Почему при расчете отпускных в базу расчета среднего заработка…
- Сколько дней отпуска положено сотруднику по основному месту работы и по внутреннему совместительству? Сколько дней отпуска положено сотруднику по основному месту работы и по внутреннему совместительству, только 28 дней? Сотрудник имеет право на…
- Минфин и ФНС разъяснили, как облагать взносами проезд северян к месту отпуска за границей Лица, работающие в организациях Крайнего Севера и приравненных к ним территориям один раз в два года, имеют право за счет…
- Регистрация командировки внутреннего совместителя Сотрудник работает в организации по основному месту работы и по внутреннему совместительству. Разберем особенности регистрации в ЗУП 3.1 командировок по…
Добрый день!
Уточните, пожалуйста, основание компенсации проезда работника в отпуск. Организация расположена в районах Крайнего Севера? Компенсировать планируете только перелет обратно?
Консультации даются по работе с программой 1С: Бухгалтерия 3.0. Ваш вопрос касается законодательства. Вы можете учесть мое личное мнение по данному вопросу.
Не нашла законодательно установленного запрета на компенсацию проезда, если сотрудник добирался в отпуск на личном автотранспорте.
Если работник добирается на своем авто, подтвердить расходы на проезд для компенсации стоимости топлива можно чеками АЗС, которые должны находится по маршруту следования. Адрес АЗС указывается в чеке.
Можно определить кратчайший маршрут до места отпуска и с учетом расхода топлива на 100 км для ТС, на котором добирался сотрудник, рассчитать размер компенсации.
Дополнительно посмотрите, пожалуйста, обсуждение подобного вопроса здесь:
Компенсация проезда сотрудника к месту отдыха на автомобиле в 1С
.
Добрый день, по ранее заданному вопросу уточняю, да организация расположена в районах Крайнего Севера. Сотрудник в отпуск отправился с родственниками на авто не принадлежащее ему (попутно), а обратно уже планирует вернуться самолетом, Можно ли компенсировать перелет только обратно?
Добрый день! Спасибо за уточнение.
Считаю, что можно компенсировать перелет только обратно, главное, чтобы были документы, подтверждающие расходы на оплату проезда (билет, посадочный талон, багажная квитанция)
Нет законодательных норм и разъяснений, препятствующих в возмещении сотруднику расходов на обратный проезд, если нет документов, что он добрался до места отпуска.
То, что сотрудник был в отпуске, можно подтвердить внутренними документами организации (график отпусков, табель, заявление и приказ на отпуск). Кроме того, пункт отправления в обратном билете подтверждает, что работник выезжал за пределы районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.