Сотрудник ушел в отпуск с 10.01.2022 по 06.02.2022 года. Отпускные были выплачены 30.12.2021. Сотрудник предоставил больничный лист с 04.02.2022 по 18.02.2022 . И той же датой 18.02.2022 был уволен. Сотруднику были выплачены отпускные за 28 дней 30.12.2021. Больничные были выплачены за 3 дня за счет работодателя. А за три дня с 04,05,06 февраля отпускные не удерживались, а были изменены на компенсацию при увольнении. Вопрос: в данной ситуации нужно подавать уточненный расчет 6-ндфл за 2021 год?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Добрый день! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
На мой взгляд, корректировка нужна.
Рассмотрим на примере:
30.12.21 мы выплатили 10 000, удержали НДФЛ 1300, код дохода по НДФЛ 2012.
В феврале рассчитали больничный 5000 НДФЛ 650, код дохода по НДФЛ 2300
Далее получается нам надо 1000 (часть дохода) и НДФЛ 130 отсторнировать по коду дохода НДФЛ 2012 и поставить на код дохода 2013 (компенсация). Т.к. отрицательного налога по коду дохода НДФЛ быть не может, нужна корректировка 6-НДФЛ за 2021 год.