Как при рекомендованном переносе данных убрать индексацию премии за прошлые периоды для последующего расчета среднего заработка?

Учет в ЗУП 3 ведется с 01.01.2020 г., был рекомендованный перенос. Рассчитываем отпускные для сотрудника. В расчетном периоде была индексация заработной платы и программа это учла при расчете среднего заработка, но программа проиндексировала еще и премии. Как убрать индексацию премии за 2019 г., т.к. они у нас не индексируемые? Необходимо скорректировать перенесенные записи регистра накопления Данные о начисления для расчета среднего заработка (общий) (e1cib/list/РегистрНакопления.ДанныеОНачисленияхДляРасчетаСреднегоЗаработкаОбщий). Они находятся в документах Перенос данных (Администрирование — Переносы данных) с кодом ЗП-СЗО на дату переноса, отдельный документ на каждый месяц. Необходимо найти строки с премиями и в реквизите Индексируется указать значение Нет.

Минфин разъяснил, когда с годовой премии дистанционному работнику удерживать НДФЛ не требуется

Компания заключила с работником дистанционный трудовой договор. По этому трудовому договору и в соответствии с внутренними локальными актами работодатель выплачивал ему зарплату, отпускные и премию по итогам года за достижение трудовых и производственных результатов Свои трудовые обязанности сотрудник выполнял за границей более 183 дней в году (получил статус нерезидента). Нужно ли в такой ситуации удерживать НДФЛ с годовой премии? (далее…)

Когда «премиальные» расходы можно учесть в прибыли? Три обязательных условия от Минфина!

Затраты на выплату премий работникам разрешается отнести на расходы, только если данные выплаты осуществлены в соответствии с локальными актами работодателя, а также при соблюдении других обязательных условий. Каких, рассказал Минфин в Письме от 08.07.2019 N 03-03-06/1/49986. (далее…)

Обязан ли работодатель выплачивать годовую премию уволившемуся работнику?

Между бывшим работником компании и его работодателем возникла спорная ситуация: администрация отказалась выплатить сотруднику премию по итогам работы за год, который был отработал полностью.  Суд встал на сторону работодателя ─ выплата годовой премии является его правом, а не обязанностью (Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 29.01.2019 N 33-1766/2019). (далее…)

Как должна отразиться в отчетах 6-НДФЛ и 2-НДФЛ премия за 2018 год, которая частично выплачена в Декабре 2018 и частично в Январе 2019?

Годовая премия за 2018 год начислена в Декабре 2018 года, а выплачена частично в Декабре 2018 и частично в Январе 2019. Как должна отразиться такая премия в отчетности по НДФЛ: 6-НДФЛ и 2-НДФЛ за 2018 год? (далее…)

Выплачивать ли годовую премию уволившемуся сотруднику: позиция судей и чиновников

Верховный суд Республики Карелия рассмотрел дело о взыскании с компании годовой премии в пользу сотрудника, уволившегося за 2 месяца до окончания года. Судьи обязали компанию выплатить премию бывшему работнику. По их мнению, работодатель проявил дискриминацию, не включив его фамилию в приказ о премировании, поставив тем самым в неравное положение с продолжающими трудиться сотрудниками (Апелляционное определение от 25.09.2018 N 33-3344/2018). (далее…)