Минфин разъяснил, когда с годовой премии дистанционному работнику удерживать НДФЛ не требуется

Компания заключила с работником дистанционный трудовой договор. По этому трудовому договору и в соответствии с внутренними локальными актами работодатель выплачивал ему зарплату, отпускные и премию по итогам года за достижение трудовых и производственных результатов Свои трудовые обязанности сотрудник выполнял за границей более 183 дней в году (получил статус нерезидента). Нужно ли в такой ситуации удерживать НДФЛ с годовой премии? (далее…)

Расчет зависимых начислений в межрасчетных документах (ЗУП 3.1.11)

У вас нет доступа на просмотр. Чтобы получить доступ: Оформите коммерческую подписку здесь или Активируйте демо-доступ на 14 дней здесь и далее заходите под своим Логином/Паролем. По всем вопросам пишите онлайн-консультантам на сайте. Войти в кабинет: Забыли пароль? Регистрация

Когда «премиальные» расходы можно учесть в прибыли? Три обязательных условия от Минфина!

Затраты на выплату премий работникам разрешается отнести на расходы, только если данные выплаты осуществлены в соответствии с локальными актами работодателя, а также при соблюдении других обязательных условий. Каких, рассказал Минфин в Письме от 08.07.2019 N 03-03-06/1/49986. (далее…)

Обязан ли работодатель выплачивать годовую премию уволившемуся работнику?

Между бывшим работником компании и его работодателем возникла спорная ситуация: администрация отказалась выплатить сотруднику премию по итогам работы за год, который был отработал полностью.  Суд встал на сторону работодателя ─ выплата годовой премии является его правом, а не обязанностью (Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 29.01.2019 N 33-1766/2019). (далее…)

Как должна отразиться в отчетах 6-НДФЛ и 2-НДФЛ премия за 2018 год, которая частично выплачена в Декабре 2018 и частично в Январе 2019?

У вас нет доступа на просмотр. Чтобы получить доступ: Оформите коммерческую подписку здесь или Активируйте демо-доступ на 14 дней здесь и далее заходите под своим Логином/Паролем. По всем вопросам пишите онлайн-консультантам на сайте. Войти в кабинет: Забыли пароль? Регистрация

Выплачивать ли годовую премию уволившемуся сотруднику: позиция судей и чиновников

Верховный суд Республики Карелия рассмотрел дело о взыскании с компании годовой премии в пользу сотрудника, уволившегося за 2 месяца до окончания года. Судьи обязали компанию выплатить премию бывшему работнику. По их мнению, работодатель проявил дискриминацию, не включив его фамилию в приказ о премировании, поставив тем самым в неравное положение с продолжающими трудиться сотрудниками (Апелляционное определение от 25.09.2018 N 33-3344/2018). (далее…)

Как включить премии в базу среднего заработка полностью, без пересчета на коэффициент отработанного времени

У вас нет доступа на просмотр. Чтобы получить доступ: Оформите коммерческую подписку здесь или Активируйте демо-доступ на 14 дней здесь и далее заходите под своим Логином/Паролем. По всем вопросам пишите онлайн-консультантам на сайте. Войти в кабинет: Забыли пароль? Регистрация