«Ученические» позиции в штатном расписании

Штатное расписание ведется с сохранением истории изменения. На некоторые позиции принимаются ученики. Например, на позиции электрогазосварщика работает ученик. В Штатное расписание в ЗУП 3 вносится дополнительная позиция ученика электрогазосварщика. При этом позиция электрогазосварщика остается свободной. В отчетах по штатному расписанию возникает лишняя позиция ученика и остается не занятой основная позиция. После сдачи экзамена ученика его переводят на позицию электрогазосварщика, а позицию ученика закрывают. Через какое-то время принимают еще одного ученика и снова открывают «временную» позицию ШР. Необходимо как-то обозначить, что «ученик» находится вне штатного расписания, чтобы эта позиция не учитывалась, если она не занята. Или как-то обозначить замещение одной позиции на другую, чтобы было видно, что позиция электрогазосварщика занята учеником? (далее…)

Как настроить доплату на сдельный заработок сотрудника только по основной должности без учета подработки?

Сотрудник работает по сдельной оплате труда. Периодически этот сотрудник выполняет работы, которые не относятся к его основной деятельности. Оплачиваются эти работы тоже по сдельным расценкам. При этом Ежемесячная надбавка должна рассчитываться только исходя из нарядов по основной работе. Как настроить надбавку на сдельный заработок, чтобы она считалась только по основной должности без учета подработки? (далее…)

Доплата за совмещение пропорционально отработанным часам по графику замещаемого сотрудника

Сотрудник Астров 15 января 2018 г. замещает отсутствующего сотрудника Каштанова на часть его рабочего времени — 4 часа. Каштанов в этот день должен был отработать 8 часов. У Каштанова назначена Оплата по окладу в размере 20 000 руб. Необходимо настроить доплату за совмещение по окладу замещаемого сотрудника пропорционально отработанному времени. (далее…)