Законодательство (ЗУП)

Сокращенное рабочее время и оплата труда для инвалидов I и II группы

Работнику-инвалиду установлен режим сокращенного рабочего времени – 35 часов в неделю. При этом он должен получать полный оклад, если месяц отработан полностью. Сумму доплаты до полного оклада нужно выделять в НУ – п. 23 ст. 255 НК РФ (далее…)

Учет и оплата недоработки при суммированном учете рабочего времени

При работе на суммированном учете рабочего времени фактически отработанное количество часов за учетный период может оказаться меньше, чем норма часов по производственному календарю. В этом случае возникает недоработка, которую следует оплатить работнику. В статье разберем, как оплатить часы недоработки и как можно реализовать расчет такой оплаты в ЗУП 3.1