Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как корректно отразить отгул за работу в выходные и праздники в форме СЗВ-СТАЖ? Если более конкретно, то что указывать в 11 колонке? Нашла информацию о том, что можно отразить как НЕОПЛ или включить в страховой стаж и не отражать отгул в отчете вовсе. Если у вас есть информация о действующих приказах, в которых разъясняется этот вопрос, то буду очень благодарна!
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Обратите внимание, что мы не аудиторы и консультируем только по вопросам учета в ЗУП. Относительно Вашего вопроса я могу выразить свое профессиональное мнение, но все же лучше дополнительно проконсультироваться с аудитором.
Однозначного мнения по этому вопросу в законодательстве не изложено.
Относительно отгулов существуют две позиции и касательно того, должна ли уменьшаться оплата по окладу в месяце, в котором предоставлен отгул. По умолчанию в ЗУП отгул уменьшает оплату. Как перенастроить отгулы, что они не уменьшали оплату мы разбирали в кейсе: Как настроить чтобы отгул «не уменьшал» оклад.
Логично, что в первом случае отгул должен отражаться в СЗВ-СТАЖ в кодом «НЕОПЛ» (день действительно не оплачивается), а во втором не выделяться никаким кодом (потому что полная оплата, нет неоплачиваемого дня по сути) .
Так что, по-моему мнению, следует исходить из того, как происходит оплата в месяце предоставления отгула.
Спасибо!