Добрый день.
Сотрудник на окладе 20 000 рублей работал 5 дней в неделю по 8 часов.
Его переводят на другой график работы: 11 часов (1 день работает два отдыхает). с 9.00 до 21.00 перерыв 1час.
Как рассчитать его зарплату, если планируется оставить оклад 20 000 ( каждый месяц рассчитывать стоимость часа исходя из производственного календаря и умножать на количество отработанных часов?) И ссылку, как это оформить в 1С ЗУП, пожалуйста.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Типовой вариант начисления предполагает использование нормы сотрудника по его графику. Чтобы рассчитывать отплату исходя из нормы производственного календаря можно сделать донастройки. Елена Грянина рассматривала возможные варианты настроек тут: Оплата за отработанное время при суммированном учете — видео «Реализация различных вариантов оплаты при суммированном учете рабочего времени».
Пробуйте, спрашивайте, если останутся какие-то вопросы.
Спасибо, буду пробовать