Работа в выходной день: как ввести отгул в 1С

Здравствуйте!
По Вашим скриншотам вижу, что у сотрудника сменный график. При этом по основному графику выходным днем у него является только 04.10. Сотрудник дополнительно вышел на работу в ночь с 03.10 на 04.10, с 20:00 до 08:30.
При сменном графике работой в выходной считается только та часть смены, которая приходится на выходной день по графику сотрудника.
При этом в смене предусмотрены два перерыва: 1 час и 30 минут. Поэтому фактически отработанное время составляет 11 часов.

Для решения наше задачи разделим сначала смену:
• 03.10 с 20:00 до 24:00 — 4 часа работы.
Поскольку 03.10 является рабочим днем по графику сотрудника, эти часы не относятся к работе в выходной день. Поэтому их необходимо зарегистрировать как сверхурочную работу. Из 4 часов — 2 часа ночных и 2 часа дневных.
• 04.10 с 00:00 до 08:30 — 8,5 часа по времени смены, за вычетом 1,5 часа перерывов — 7 часов работы.
Поскольку 04.10 является выходным по графику, эти часы регистрируем как работу в выходной день за отгул. Из них 4,5 часа ночных и 2,5 часа дневных.

Если я верно описала Вашу ситуацию, то предлагаю следующий порядок действий:
1. Проверим настройки для учета работы сверхурочно — Сверхурочная работа в ночное время в ЗУП 3.1 .
2. В документе «Работа в выходные и праздники» оставим только 04.10 на 7,5 часов
3. Создадим новый документ «Работа сверхурочно» на 03.10 на 4 часа
4. Проверим Табель
5. Рассчитаем зарплату за октябрь

Таким образом, одну смену разделяем на два вида работы: 04.10 — работа в выходной за отгул, 03.10 — сверхурочная работа тоже за отгул.

Предлагаю ознакомиться с разделом «Работа в выходной или праздник сверх графика за отгул» в статье Учет и оплата работы в выходные и праздники в ЗУП 3.1 .

Если что-то не будет получаться, пишите, разберем ситуацию подробнее.

png za4

png za3

png za2

png za1

png za