Добрый день!
обнаружили следующую ошибку заполнения среднедневного заработка в документе Увольнение.
Если сотрудник увольняется в последний день месяца, например 30.09.2026, то в документе Увольнение на основной вкладке «Условия увольнения» в поле «Средний заработок» «Для вых. пособия» период для расчета среднего выбирается по Октябрь2025 по Сентябрь 2026.
Но при расчете начисления, на вкладке «Начисления и удержания» средний дневной заработок рассчитывается, исходя из другого периода.
Пробовали пересчитать Средний и исправление вручную, но на вкладке Начсиления среднедневной заработок не пересчитывается.
Подскажите, как быть в данной ситуации.
Макс
ВКонтакте
Здравствуйте!
Проверила поведение программы на релизе 3.1.38.92 для начисления Компенсация при увольнении (выходное пособие). Как будет в первый раз ошибка не воспроизвелась. Далее я стала менять периоды расчета среднего заработка и ошибка была в расчете. Затем я перевыбрала сотрудника в документе Увольнения и расчет стал верный. Такое ощущение, что какой-то бак есть в программе, но он проявляется только при определенных действиях.
Если мы говорим про документ сентября, то рекомендую поправить расчет именно на вкладке Начислено: исправим значение показателей. Предлагаю проверить поведение программы на другом сотруднике. Мы можем для тестирования ввести документ увольнения в октябре и проверить расчет?
Прикладываю скриншоты для наглядности и демо базы.
Перевыбирала сотрудника и средний пересчитывала — ничего не помогает. Еще заметила, что у нас с вами не совпадают показатели для расчета. Во вложении формула настройки начисления, которое рассчитываем. Мы используем не средний заработок, а среднедневной.
Проверила, если увольнять в конце октября:
ситуация аналогичная (картинки и описание положила во вложении)
Спасибо за уточнение! У меня получилось смоделировать такую же ситуацию. Да, ошибка повторилась! Когда мы используем показатели СреднедневнойЗаработок или СреднечасовойЗаработок то при расчете увольнения в последний день месяца расчет будет неправильный. Смоделировала пример, который более наглядно показывает, что расчет не происходит:
— настроила начисление только с 2 показателями: СреднедневнойЗаработок + СреднечасовойЗаработок. Так как сейчас важна не сумма начисление, а расчет показателей
— у сотрудника не было дохода в предыдущих 12 месяцах. Сделала кадровый перевод с 1 сентября на суммированный учет и плановое начисление выбрала Оплата по часовому тарифу 500р.
— В документе увольнение указала дату увольнения 30 сентября. Выходное пособие верно рассчиталось, так как там другой показатель. А начисление Единовременное поощрение равно 0, так как программа не понимает, что увольнение в последний день месяца.
Я могу передать вам копию базы с примером, чтобы написать обращение на линию консультации разработчиков 1С. Скорее всего они попросят базу с примером. Прикладываю скриншоты для наглядности
Получается, что сейчас расчет придет поправить вручную.
Спасибо. Передайте, пожалуйста, базу. Не нашла в зарегистрированных ошибках 1С подобную ошибку.
Да, я тоже поискала, ничего не нашла.
Направила базу в письме. Посмотрите, пожалуйста, пришло ли письмо?
Да, письмо пришло. Спасибо
Пожалуйста! Если будет зарегистрирована ошибка, напишите пожалуйста. Можно на почту. Если нужна будет помочь в общении — всегда обращайтесь. Вместе составим ответ для них ❤️
Добрый день. Зарегистрирована ошибка 60032009: Если сотрудник увольняется в последний день месяца, то при расчете «выстреливающих» начислений, рассчитываемых по среднему заработку (компенсационные выплаты при увольнении), расчетный период ошибочно не включает текущий месяц.
Большое спасибо!)))
Пожалуйста! Спасибо что поделились ответом, что задали интересный вопрос. Мы написали публикацию: Ошибка в ЗУП 3.1 – неправильно рассчитывается средний при увольнении в последний день месяца .