Добрый день!
ЗУП КОРП 3.1.38.92.
Сотрудник в течении месяца имеет несколько кадровых перемещений: изменяется график работы и основной вид начисления (Оплата по часовому тарифу и Оплата по окладу (по часам)).
Сотруднику настроено плановое начисление «ИВ» фиксированной суммой, которое начисляется пропорционально отработанному времени. Есть ограничение (согласно ЛНА): общая сумма начислений по периодам не должна превышать назначенную.
Формула расчета начисления «ИВ»:
?(РазмерИВ / НормаЧасов * ВремяВЧасах > РазмерИВ, РазмерИВ, РазмерИВ / НормаЧасов * ВремяВЧасах)
Поскольку у сотрудника несколько периодов, программа проверяет лимит в каждом из них. Однако по итогам месяца общая сумма начислений превышает установленную.
Подскажите, пожалуйста, как настроить систему, чтобы избежать превышений?
Пример.
Расчет по периодам (Размер ИВ для сотрудника = 5400):
01–02.08.2026. Отработано 24 часа, часов по графику 192.
ИВ = 5 400 / 192 х 24 = 675,00 (675 < 5400, берем 675).
03–16.08.2026. Отработано 96 часа, часов по графику 192.
ИВ = 5 400 / 192 х 96 = 2 700,00 (2700 < 5400, берем 2700).
17–23.08.2026. Отработано 48 часов, часов по графику 192.
ИВ = 5 400 / 192 х 48 = 1 350,00 (1350 < 5400, берем 1350).
24–25.08.2026. Отработано 24 часов, часов по графику 168.
ИВ = 5 400 / 168 х 24 = 771,43 (771,43 < 5400, берем 771,43).
26–30.08.2026. Отработано 36 часов, часов по графику 192.
ИВ = 5 400 / 192 х 36 = 1 012,50 (1012,5 < 5400, берем 1012,5).
31.08.2026. Отработано 24 часа, часов по графику 192.
ИВ = 5 400 / 192 х 24 = 675,00 (675 < 5400, берем 675).
ИВ (итого) = 675,00 + 2 700,00 + 1 350,00 + 771,43 + 1 012,50 + 675,00 = 7 183,93 руб. – сумма превышает установленный размер ИВ (5400).
Макс
ВКонтакте
Здравствуйте!
Для того чтобы подобрать решение сначала нужно разобраться, как происходит расчет сейчас.
В вашем примере получается, что сотрудник отработал больше нормы предусмотренной графиком?
Норма 192 ч. — это в соответствии графиком сотрудника?
Отработано 24 + 96+ 48 + 24 + 36 + 24 = 252ч.
Уточните пожалуйста, может быть используется документ Табель, в котором введены часы больше, чем предусмотрено графиком?
Поэтому при расчете максимального размера ИВ получается больше 5400
Это связано с тем, что:
5400 / 192ч НормаЧасов (график) * 252ч ВремяВЧасах (отработано) = 7 183,93 руб.
При этом ВремяВЧасах — это отработанное время.
При этом в одном из периодов норма стала 168 — это значит, что изменилась норма рабочего времени по графику. Если у нас меняется график, то используем рекомендации в статье: Особенности расчета зарплаты при изменении графика в середине месяца Если рассмотреть вариант ввести индивидуальный график (на 252ч.), то расчет доплаты ИВ получится правильный?