Отслеживание предельного возраста пребывания в запасе (ЗУП 3.1.34.276 / 3.1.37.72)

Что появляется в программе после обновления

Теперь для сотрудников, которые состоят на воинском учете, в ЗУП 3.1 автоматически рассчитывается планируемая дата снятия с учета. Для этого в карточке воинского звания (Кадры – См. также – Воинские звания) появились поля, в которых указан предельный возраст пребывания в запасе.

Значение предельного возраста для воинских званий заполнится в программе автоматически при обновлении.

Как рассчитывается предельная дата пребывания в запасе

Планируемая дата снятия с воинского учета рассчитывается путем прибавления предельного возраста пребывания в запасе для воинского звания, указанного в карточке воинского учета сотрудника, к его дате рождения.

Например, сотрудник Бальцер Г. Э. родился 20.04.1999.

Он является военнообязанным (в запасе) и ему присвоено звание лейтенант.

Предельный срок пребывания в запасе для мужчины в звании лейтенанта 60 лет.

Таким образом для Бальцера Г. Э. предельный срок пребывания в запасе – 20.04.2059 года. Именно эта дата выводится в карточке воинского учета сотрудника.

С 1 января 2024 действует закон о повышении предельного возраста пребывания в запасе для солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов – он увеличен до 55 лет. Однако в соответствии с п. 5 ст. 4 Федерального закона от 24.07.2023 № 326-ФЗ для мужчин, имеющих такие воинские звания, с 1 января 2024 года и до 1 января 2028 года устанавливается переходный период для определения предельного возраста пребывания в запасе:

• до 51 года (для граждан, которые достигнут возраста 50 лет в 2024 году)
• до 52 лет (для граждан, которые достигнут возраста 50 лет в 2025 году)
• до 53 лет (для граждан, которые достигнут возраста 50 лет в 2026 году)
• до 54 лет (для граждан, которые достигнут возраста 50 лет в 2027 году)

В ЗУП 3.1 учитывается переходный период. Для сотрудников, рожденных с 1974 по 1977 годы, предельный срок пребывания в запасе рассчитывается не по возрасту в карточке воинского звания, а по возрасту, установленному для переходного периода.

Например, сотрудник Волков М. С. родился 17.12.1975 и имеет воинское звание рядовой.

В карточке воинского звания Рядовой указан предельный срок пребывания в запасе для мужчин 55 лет.

Однако Волкову М. С. 50 лет исполнилось в 2025 году, а значит для него действует переходный период, и он будет снят с воинского учета 17.12.2027, когда ему исполнится 52 года. В карточке воинского учета сотрудника указана дата с учетом переходного периода.

Предупреждения о пропущенной дате снятия с учета

Если предполагаемая дата снятия с учета меньше или равна текущей, в карточке воинского учета сотрудника она выделяется красным цветом и появляется предупреждение Сотрудник достиг предельного возраста пребывания в запасе. Необходимо снять его с воинского учета.

Информация о сотрудниках, которых нужно снять с воинского учета, выводится:

• в списке Текущие дела на начальной странице
• в отчете Анализ карточек воинского учета

В форме Текущих дел сообщение о необходимости снять сотрудника с воинского учета отображается в 30 дней с момента достижения им предельного возраста.

По ссылке Снять с воинского учета отрывается отчет Анализ карточек воинского учета с отбором по сотрудникам, у которых дата снятия с учета меньше или равна текущей. Планируемая дата снятия с учета отражается в отчете Анализ карточек воинского учета в новом поле Предполагаемая дата снятия с учета. Поле находится в самом конце отчета.

Если отчет Анализ карточек воинского учета формируется не из Текущих дел, а в разделе Кадры – Кадровые отчеты – Отчетность для военкоматов, тогда вывести сотрудников с пропущенной датой снятия с учета можно с помощью флажка Требуется снять с воинского учета в настройках отчета. После установки флажка в отчет попадут только те сотрудники, у которых предполагаемая дата снятия с учета меньше или равна текущей.