Добрый день!
Являемся резидентами СПВ, применяем ставку 7,6%. Из ИФНС пришло требование о доначислении сумм страховых взносов поставке 30% с не трудовых доходов: «Согласно сведениям по форме 2НДФЛ, представленным за 20** год установлены физические лица, которым произведены выплаты с кодами дохода 4800 «Иные доходы» и 2010 « Выплаты по договорам ГПХ» не относящиеся к «трудовым», в общей сумме ***** руб.
В связи с чем, установлены расхождения по страховым взносам в применении льготного тарифа «16».»
Во вложении письмо ИФНС с обоснованием позиции.
Просьба проконсультировать как в ЗУП можно настроить применение разных тарифов к начислениям по одному сотруднику. В частности речь идет о начислениях: Оплата донорам дня отдыха за сдачу крови и ее компонентов, Компенсация расходов на проезд и провоз багажа к месту отпуска и обратно работникам, Компенсация проезда к месту проживания и обратно к месту работы, Компенсация расх. на проезд и провоз багажа к месту отпуска и обратно членам семьи работника, Компенсация расходов на сотовую связь.
Необходимо чтобы основная зарплата облагалась тарифом 7,6%, а указанные выплаты — тарифом 30%. Как в ЗУП выполнить необходимые настройки с учетом данных требований?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Здравствуйте!
в ЗУП 3 придется перенастроить систему по взносам следующим образом.
В «Учетной политике» организации указать тариф — «Основной тариф страховых взносов». Установить там же флажок «Применяются льготные тарифы для отдельных территорий». Создать обособленное подразделение, которому подчинить обычные уже имеющиеся подразделения организации. В этой верхнеуровневой обособке в поле «Льготный тариф страховых вносов» установить значение по вашему льготному тарифу.
После этого в «Начислении зарплаты и взносов» по всем подразделениям, подчиненным обособке с льготой, взносы будут рассчитывать по льготному тарифу.
А по сотрудникам, по которые нужно рассчитать начисления без льгот, потребуется ввести документ «Начисление прочих доходов» (Зарплата — Начисления прочих доходов), и не указывая в документе подразделение, внести вручную сумму по нужному «Виду дохода» (Оплата донорам дня отдыха за сдачу крови и ее компонентов, Компенсация расходов на проезд и провоз багажа к месту отпуска и обратно работникам и т.п.)
Обратите внимание, что в ЗУП ПРОФ и базовой суммы, рассчитанные в «Начислении прочих доходов», не выплачиваются. Считается, что в момент проведения документа выплата и удержание НДФЛ прошли — Учет незарплатных доходов в ЗУП 3.1
В ЗУП КОРП возможность выплаты таких сумм реализована — Выплата незарплатных доходов (ЗУП КОРП).
В документах «Договор (работы, услуги)» не указываем Подразделение и тогда доходы должны будут отнесены к основному тарифу.
Если вы планируете в ЗУП 3 внести изменения по взносам по нетрудовым доходам, чтобы подать корректировку по РСВ, то напишите пожалуйста. Я тогда опишу как можно внести в программу изменения только по взносам, не трогая остальной учет.
Если останутся вопросы, то пишите.