Перерасчет командировки работнику, направленному в командировку в месяце трудоустройства с учетом премии по итогам работы за месяц.

Индивидуальную консультацию запросил ВАЛЕНТИНА В. (Калининград, Калининградская область)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.87/10)

Здравствуйте! ЗУП КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.253)
Работник принят на работу 02.04.2026г. Оплата труда: оклад + KPI. С 15.04.2026г. по 17.04.2026г. работника направили в командировку. В аванс оплатили один день (15.04.2026г.) из расчета оклада. Как сделать перерасчет командировочных при начислении заработной платы за месяц с учетом KPI? Если делаю через исправить средний заработок ноль.

Метки вопроса: Командировка
Все комментарии (6)

    1. Добрый день!
      Спасибо за данные!

      Давайте сверим последовательность действий. В базе проведена только исходная «Командировка»
      1. Провели исходную «Командировка»
      2. Т.к. в исходной «Командировке» переключатель установлен в положение «Рассчитывать командировку с авансом и зарплатой», то в документе «Начисление за первую половину месяца» рассчиталась Командировка за 15.04
      3. Проводим документ «Премия» с «Премией за текущий месяц (KPI)»
      4. Рассчитываем и проводим документ «Начисление зарплаты и взносов», чтобы рассчитался фактические плановые начисления сотрудника за месяц, входящие в средний заработок. Плюс рассчитается Командировка за 15.04-17.04 с учетом пока старого среднего заработка.
      5. В исходной Командировке переходим по ссылке «Исправить». В документе-исправлении «Командировки» должен подтянуться новый средний заработок с учетом премии по KPI и фактически начисленной зарплате. Если это не так, то открываем расшифровку среднего заработка и нажимаем кнопку «Перечитать».
      6. Затем возвращаемся в документ «Начисление зарплаты и взносов» и пересчитываем или нужного нам сотрудника или полностью перезаполняем документ, если это возможно. Командировка должна рассчитаться с учетом нового среднего заработка с учетом премии по KPI

    2. Подправила опечатку в предыдущем комментарии в п. 4, поэтому посмотрите пожалуйста комментарий еще раз, если до этого его уже прочитали.
Добавить комментарий