Разделение сотрудников по отделам

Индивидуальную консультацию запросил Ольга

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.94/10)

Добрый день! Подскажите как правильно:
В программе изначально был производственный отдел. С апреля ввели разбивку по территориям , обособленных подразделений организация не имеет.
Сейчас в программе — производственный отдел Север и производственный отдел Москва, нужно ли делить персонал на такие подразделения или достаточно выбирать разные территории и оставить только производственный отдел?

Метки вопроса: —
Все комментарии (1)
  1. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    Если различия только территориальные и обособленных подразделений у организации нет, то в большинстве случаев достаточно оставить одно подразделение «Производственный отдел» и использовать территории.

    В программе ЗУП подразделения и территории — это разные инструменты учета.
    Подразделения обычно используют для:
    • кадрового учета;
    • штатного расписания;
    • отдельной отчетности;
    • разделения сотрудников по руководителям или условиям оплаты труда.
    Территории удобно использовать, когда:
    • сотрудники работают в разных местах;
    • нужно учитывать разные ОКТМО/КПП;
    • требуется отражать работу по разным территориям без кадровых переводов между подразделениями.
    Поэтому, если задача только в отражении территории работы сотрудников, в большинстве случаев достаточно оставить одно подразделение и использовать территории.

    Предлагаю ознакомиться со статьями:
    Справочники оргструктуры в ЗУП 3.1 — Организации и Подразделения .
    Учет в разрезе территорий в ЗУП 3.1 .

    Если что-то будет непонятно или потребуется уточнение — напишите
Добавить комментарий