Добрый день. ЗУП 3.1.37.54 У сотрудника были введены разовые подработки в январе, феврале, марте 2026 г. При начислении премии за 1 квартал процентом через Данные расчета зарплаты (месяц ввода документа март 2026) в базу попадают только подработки марта. Скажите как сделать, чтобы при расчете премии процентом учитывались и разовые подработки за январь и февраль.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » База для премии
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Квартальная премия процентом Добрый день. Вводим показатель расчета квартальной премии процентом (25%). У нас есть работники с суммированным рабочем временем. Предполагается для расчета…
- НДФЛ после начисления зарплаты Здравствуйте. Начислена зарплата за февраль. В марте выясняется, что нужно провести премию февралем, с расчетной базой январь-февраль (расчет процентом от…
- Резервы отпусков Создали резерв ежегодных отпусков на январь и февраль 2026 г. В марте выплачена премия годовая за 2025 г. Получается резерв…
- П-4 Добрый день! Вопрос по женщинам у которых в табеле стоит Р или ОЖ (в родовом отпуске или в отпуске по…
Статьи по этой теме
- Памятка по расчету зарплаты в 1С:ЗУП 3.1 в марте 2026 В марте 2026 года, мы рассчитываем и выплачиваем зарплату за февраль 2026 года, а также аванс на март. Зарплата за…
- Календарь бухгалтера на I квартал 2026 года * ЕФС-1 Подраздел 1.1 Раздела 1 представляется в СФР не позднее рабочего дня, следующего за днем приема/увольнения по трудовому…
- Премия от расчетной базы при использовании механизма «Подработок» Необходимо, чтобы в расчетную базу премии, помимо суммы оклада по основному месту работы, входила начисленная сумма оклада по подработке, а…
- Как в ЗУП 3.1 учесть годовую премию в среднем заработке при сдвиге расчетного периода Рассчитываем средний заработок после длительного отсутствия, расчетный период в ЗУП 3.1 сдвигается на 12 месяцев, предшествующих такому отсутствию. Но годовая…
Добрый день.
Чтобы моделировать и искать решение именно по Вашим условиям, приложите, пожалуйста, настройку начисления квартальной премии (Настройка — Начисления). Нужны вкладки Основное, Расчет базы и Учет времени, если заполнено. Что вносится через Данные для расчета зарплаты? Процент премии или, может быть, база?
Как учитываются разовые подработки? Вы используетете именно механизм подработок или это просто доплата? Если доплата, то как она рассчитывается? Приложите настройки начисления.
Через «Данные для расчета зарплаты» вводили процент квартальной премии. Используется механизм Кадры — Подработки — Назначение подработки. Настройки начисления «Премия за квартал процентом» прилагаю
Когда мы назначаем подработку, в программе создается дополнительный сотрудник, который существует только пока действует срок подработки. Закончилась подработка в январе — сотрудник аннулировн, в феврале тоже самое. А в марте, на момент ввода процента премии, существует третий сотрудник, который работает пока действует подработка марта. Поэтому процент премии мы можем задать только для мартовского сотрудника на подработке, а для январского и февральского процент премии задать не можем, потому что этих сотрудников уже нет.
Я пробовала подтянуть январского и февральского сотрудников на подработке — это получается, если добавлять их в Данные для расчета зарплаты вручную по кнопке Добавить. Для этого нужно увеличить период работы в списке сотрудников и тогда появятся все временные работники в том числе за январь и февраль. Но рассчитать премию это все равно не помогло, потому что в документ Начисление зарплаты и взносов за март сотрудники января и февраля не попали даже подробром.
Тогда я пошла другим путем и внесла Данные для расчета зарплаты по сотрудникам января и февраля за те месяцы, когда фактически была подработка. Программа позволяет это сделать, даже если установлена дата запрета редактирования, главное, чтобы дата документа была позже даты запрета. Таким способом региструется необходимость перерасчетов за январь и февраль и квартальная премия для подработки января и февраля рассчитывается в документе Начисление зарплаты и взносов за март, но только на вкладке Доначисления, перерасчет.
Если в настройках расчета зарплаты установлен флажок Выполнять доначисления, перерасчет отдельным документом, тогда в начислени зарплаты перерасчета не произойдет и придется начислять премию по команде Доначислить сейчас из перерасчетов — Настройка «Выполнять доначисление и перерасчет отдельным документом»
Да, я тоже пробовала подобрать их вручную, изменив период работы с 01.01.2026, но премия все равно не рассчитывается. Спасибо за разбор. Не хотелось бы использовать функцию перерасчетов.
К сожалению имеено с переработками другим способом не получается. Я попробовала и отдельным документом Премия, тоже не подтягиваются подработки.
Возможно, программист мог бы помочь.