Добрый день. Сотруднику выплатили отпускные за 14 дней. Но он написал заявление, что отменяет свой отпуск и просит удержать сумму выплаченных отпускных в счет следующих выплат. Сумма отпускных больше чем зарплата за месяц у сотрудника. Как в зуп ввести данное удержание выплаты отпускных и как удержать ндфл с аванса, если все выплаты будут уходить в счет удержаний?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отмена отпуска
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Удержания фиксированной суммой Сотрудник уходит в отпуск с 01 августа-09 сентября 2021 г на 40 дней. У сотрудника есть фиксированное удержание по алиментам…
- Сторно удержания по исполнительному производству Добрый день. У сотрудника с июльских отпускных (начисление и выплата июлем 2025), выплаченных раньше начисленной и выплаченной заработной платы за…
- Удержание отпускных Добрый день! Сотруднику были выплачены 2-го июля отпускные за 17 кал. дней за период 07.07-23.07 (5,5 дней авансом), затем сотрудника…
- Удержание по исполнительному листу с компенсации за задержку Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.18.586) Добрый день! Помогите пожалуйста, при формировании начисления заработной платы у сотрудника начисляется…
Статьи по этой теме
- Авансированные отпускные: можно ли их вернуть и в каком размере Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен работнику авансом (когда рабочий год полностью не отработан). Если до окончания рабочего года сотрудник…
- Опасности предоставления отпуска авансом О них рассказал Минтруд в Письме от 30.03.2021 N 14-3/ООГ-2784 . Дело в том, что «авансовый» отпуск, представляемый сотруднику, может…
- Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении в ЗУП 3.1 В ст. 137 ТК РФ сказано, что из заработной платы можно произвести удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении работника…
- Можно ли удержать выплаченные отпускные, если отпуск работника перенесен? Источник: Письмо Минтруда от 27.02.2025 N 14-6/ООГ-977 Информация для: работодателей Работнику в соответствии с графиком предоставлен оплачиваемый отпуск и выплачены…
Здравствуйте!
В данном ситуации с одной стороны образуется долг сотрудника перед организацией, с другой — излишне удержанный НДФЛ, который можно или вернуть (если сотрудник напишет заявление на возврат или зачесть). При каждой выплате удерживать можно не более 20% от выплачиваемой суммы. Подробно данная ситуация рассмотрена в статье — Удержание в ЗУП 3.1 долга сотрудника с учетом ограничения 20% от суммы к выплате
В ней предложены два варианта удержания сумм при выплате. Посмотрите какой вам удобнее. Ситуация рассмотрена на примере премии, но для отпускных используем тот же алгоритм.
Если возникнут вопросы, то пишите, вместе посмотрим.