Отпуск по рабочим дням.

Индивидуальную консультацию запросил Татьяна Х.

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.94/10)

Как в одной организации для двух разных категорий сотрудников завести отпуска для одной категории по календарным дням, а для другой — по рабочим

Метки вопроса: —

Все комментарии (1)

  1. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    Важно учитывать, что в программе может быть только один основной отпуск, и его предоставление в рабочих или календарных днях зависит от условий трудового договора.

    Основной отпуск в рабочих днях предоставляется определённым категориям работников:
    • Сезонным работникам — Временные и сезонные работы: основные отличия .
    • Работникам с договором до двух месяцев — Прием по срочному трудовому договору .

    Если для разных категорий сотрудников требуется дополнительный учет отпусков: у одних — в календарных днях, у других — в рабочих, то в типовом варианте это реализуется через дополнительный отпуск. Для этого:
    1. Создаем новый вид отпуска (Настройка — Предприятие — Виды отпусков).
    2. В настройках указываем, что отпуск предоставляется в рабочих днях
    (или в календарных — в зависимости от того, для какой категории сотрудников он нужен).
    3. Если количество положенных дней отпуска постоянное, указываем количество дней в год.
    4. Право на этот отпуск нужной категории сотрудников можно назначить кадровым переводом — Как изменить продолжительность основного отпуска сотрудника (право на отпуск)? .
    После этого отпуск оформляется документом «Отпуск» на вкладке «Дополнительные отпуска, отгулы».

    Если что-то будет не понятно или нужно уточнить, напишите.

    png otp8

Добавить комментарий