Добрый день. ЗУП корп 3.1.34.228. Возникла следующая ситуация. Расчетчики через документ-исправление увольнения доначисляли что-то уволенному и вновь принятому сотруднику. При этом убрали флаг Отражать в трудовой деятельности. В итоге сформировалась отмена увольнения и ее случайно отправили в СФР и приняли. Как такую ситуацию лучше исправлять? Документ-исправление уже в закрытом периоде и трогать его нежелательно. Спасибо.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
В Вашей ситуации сейчас нужно отменить переданное мероприятие «Отмена увольнения»?
Пришлите, пожалуйста, скриншот Вашего отчета «Сведения ЕФС-1 подразд.1.1»
Не сосем понимаю как отменить, если отчет уже принят и в документе есть другие сотрудники. Скрин во вложении.
Поскольку отмена увольнения уже принята СФР, отменить ее нельзя. Для исправления необходимо передать новое корректное мероприятие — повторное увольнение с нужной датой.
Выход из данной ситуации следующий:
1. создадим и вручную заполним документ Регистрация трудовой деятельности. Создать новое мероприятие можно по кнопке Еще — Добавить.
2. создадим документ Сведения ЕФС-1 подразд.1.1, где будет только мероприятие по уволенному сотруднику с исходной (фактической) датой увольнения
Таким образом, вы «перекрываете» ошибочную отмену правильным мероприятием.
Предлагаю Вам в помощь статью Сведения о трудовой деятельности ЕФС-1 Подраздел 1.1 в ЗУП 3.1 .