Добрый день. При увольнении работнику некорректно посчитаны вычеты на детей. Необходимо скорректировать один месяц, т.к. заявления не было. Документ в программу внесен позже, другим сотрудником…( По учету сальдо по данному работнику отсутствует. Подскажите пожалуйста как его сейчас скорректировать в ЗУП.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Скорректировать задолженность работника
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отпуск без сохранения в период командировки Добрый день. Работник находится в командировке. Работник предоставил заявление на 1 день отпуска без сохранения оплаты. Как в программе корректно…
- Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.24.310) Добрый день. Вопрос: Работник уволился 1 февраля, но расчет был сделан 31 января. Программа излишне удержала НДФЛ на 182 рубля…
- Корректирующий отчет Расчет по страховым взносам Ситуация следующая: В апреле ошибочно были начислены суточные сверх нормы не тому работнику, необходимо их скорректировать и начислить другому работнику.…
- НДФЛ Добрый день! Подскажите, не знаю как правильно решить вопрос в 1С:ЗУП. Сотрудник за декабрь получил оклад за полный месяц, выплата…
Статьи по этой теме
- Ошибка в ЗУП 3.1 в показателях численности РСВ В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка – в Расчете по страховым взносам неверно заполняются показатели численности, если есть сотрудники с превышением предельной…
- С 16.06.2024 затраты на оценку профрисков можно компенсировать за счет «несчастных» взносов Источник: Приказ Минтруда от 19.03.2024 N 123н Информация для: работодателей Минтруд скорректировал Правила финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма…
- Форму АДИ-РЕГ утвердили: что делать работодателям и сотрудникам С 29 сентября ПФР вместо привычных карточек СНИЛС официально применяет новую форму документа АДИ-РЕГ - уведомление о регистрации в системе…
- Выплата зарплаты другому человеку - можно ли? Трудовое законодательство не содержит прямого запрета на выплату зарплаты родственникам и прочим третьим лицам. Но во избежание негативных последствий и…
Здравствуйте!
Для того чтобы лучше понять, как исправить сложившуюся ситуацию приложите пожалуйста:
— расчетный листок по сотруднику за месяц увольнения
— подробный анализ НДФЛ (чтобы были видны предоставленные вычеты, документы начисления и ведомости на выплату)
Правильно понимаю, что сотруднику ошибочно предоставили вычет, который не был положен?
Спасибо за скриншоты! Получается, что у сотрудника сторнировали при увольнении ранее предоставленный вычет 1400 * 4 мес * 13% = 728руб.
В итоге по подробному анализу после увольнений у сотрудника излишне удержанный НДФЛ, а в расчетном листке долг организации перед сотрудником. Т.к. излишне удержанный НДФЛ в данном случае нужно вернуть по заявлению сотрудника. Как это сделать рассказываем в статье: Отрицательный исчисленный и излишне удержанный НДФЛ
Если бывший сотрудник не пишет заявление на возврат, то как списать излишне удержанный НДФЛ (в т.ч. в расчетном листке в учете взаиморасчетов) рассказываем в статье: Излишне удержанный налог — как отразить в 6-НДФЛ и списать «хвосты»