Учет времени в праздничный день

Индивидуальную консультацию запросил Елена Р.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.89/10)

Добрый день, ЗУП КОРП 3.1.36.41, суммированный учет рабочего времени, по графику у сотрудника стоят часы вахты, но взят отпуск включая праздничный день. В табеле данный день обозначен В и указаны часы из графика. Данный день попадает в регистр Отработанное время по сотрудникам и на него начисляется вахтовая надбавка (ВахтоваяНадбавка*ВремяВДнях), какие настройки необходимы, чтобы не попадали часы в табель и не рассчитывалась вахтовая надбавка?

Метки вопроса: Вахта

Все комментарии (12)

  1. Здравствуйте!

    Посмотрите пожалуйста настройки вахтовой надбавки, которые мы разбираем в нашей статье: Надбавка за вахтовый метод в ЗУП 3.1
    Суть в том, что если надбавка настроена, как плановое начисление, то мы ее назначаем только на период вахты и дни в пути документом Назначение планового начисления. Т.е. на период отпуска надбавка не назначается и соответственно не рассчитывается.

  2. Если что-то не будет получаться, пишите, будем разбираться дальше 🌺

  3. Здравствуйте, назначение надбавки на определенные даты нам не подходит, более 1000 сотрудников, назначено без даты по, в настройках начисления надбавки вид времени — вахта
    Вообще заполнение часов под кодом В в табеле и их отражение в отработанном времени это типовое поведение программы?

  4. Здравствуйте!

    Смоделировала в демо-базе 3.1.36.41 похожую ситуацию.

    Отпуск сотрудника (суммированный учет) с 01 по 17 марта (8 марта — праздничный)

    Ввели документ Табель за март — 8 марта отражается 8 часов (на этот день приходится смена):

    В результате по отчету Табель видим, что сотрудник отработал 112 часов без учета 8 марта:

    В регистр отработанное время по сотрудникам учитывается 112 часов отработанного времени

    То есть отработанное время учитывается правильно, 8 марта в отработанное время не входит.

    Насколько я вижу у Вас отработанное время для оплаты по окладу тоже учитывается правильно.

    Что касается надбавки за вахтовый метод работы, то для нее предусмотрен особый порядок начисления. Порядок выплаты вахтовой надбавки прописан в ст. 302 ТК РФ. В ней указано, что надбавка положена за каждый день пребывания на вахте. Причем нет указания, что это обязательно должен быть рабочий день, поэтому ее начисляют обычно за календарные дни на вахте. При этом в случае отпуска праздник в число дней отпуска (календарных дней отпуска) не включается и не оплачивается.

    Приложите пожалуйста свои настройки вахтовой надбавки, посмотрим, как у вас происходит расчет.

  6. Здравствуйте!
    Приложите пожалуйста еще:
    — настройку вкладки Приоритет в начислении Вахтовая надбавка
    — график работы сотрудника
    — настройки вида времени Вахтовая надбавка

  7. Добрый день, за праздничные дни января (находился в отпуске) начислилась вахтовая надбавка

  8. Здравствуйте!

    Смоделировала в демо-базе ЗУП пример расчета з/пл за январь, с вашими настройками по последним скриншотам, если сотрудник с 01.01.2026 в отпуске.
    Результат получился следующий:
    — если на момент начисления зарплаты за январь проведен документ Табель за январь, то вахтовая надбавка не начисляется
    — если на момент начисления зарплаты за январь не проведен документ Табель за январь, то вахтовая надбавка начисляется
    Возможно в вашем случае сложилась ситуация, когда на момент начисления з/платы за январь документ Табель не был проведен.
    Для того чтобы это проверить можем поступить следующим образом:
    — по любому сотруднику оформим отпуск , который приходится на 23 февраля или 8 марта,
    — проведем документ Табель за феврали или март,
    — и рассчитаем з/плату
    В результате вахтовая надбавка за праздничный день начислится или нет?

    Есть еще один вариант настроить приоритет для вахтовой надбавки (добавить отпуск и др. отсутствия во время которых вахтовая надбавка не должна начисляться). В результате вахтовая надбавка не должна начисляться в период таких отсутствий не зависимо от того проведен документ Табель или нет. Но в этом случае в приоритет скорее всего попадет больничный лист. И если сотрудник заболеет на вахте и нужно вахтовую надбавку заплатить за период такой болезни на вахте, то придется настраивать отдельно начисление для вахтовой надбавки в период б/л.

  9. Добрый день, смоделировала ситуацию, вахта по графику с 01 по 16 марта, с 5 по 9 отпуск. Табель прилагаю, проведен, в табеле за 8 марта — В выходные дни и с 17 по 31 марта в табеле также В. Заглянула в движения данного табеля, вид времени в выходные — Вахта?!? Вахтовая надбавка рассчиталась на 1 день больше

  11. вопрос снят, спасибо, есть расширение

     1

  12. Отлично! Рада, что удалось разобраться🌺

Комментарии закрыты.