Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.197)
С 1 -го февраля изменяется ШР. Сотрудник находился на позиции ШР, которое должно быть закрыто с 1-го февраля и открывается новая позиция ШР с 01.02.
Индексация в организации происходит также с 01-го февраля на n-ый %.
Какая последовательность действий должна быть, чтобы у сотрудника верно отразился коэф.индексации в будущем среднем заработке?
Сейчас провели:
1) Изменение ШР(закрыта старая позиция, открыта новая позиция ШР)
2) Создан кадровый перевод на новую должность с 01.02
3)Создан документ изменение плановых начислений с признаком Учитывать как индексацию заработка. Сотрудница подбирается с коэффициентом 1, а должно быть 1,nn. В регистр Коэф.индексации заработка записывается 1. В этой связи расчет среднего не индексируется.
Если в кадровом документе устанавливать признак Учитывать как индексацию, то информация записывается в регистр Коэф.повышения заработка, учитываемый при индексации, который не влияет на расчет среднего.
Здравствуйте!
Спасибо за вопрос🙏 Прошу немного времени для подготовки ответа. Куратор подготовит ответ завтра. Благодарю за понимание ❤️
Здравствуйте!
Предлагаю изменить Ваш порядок действий при индексации и переводе в один день.
На мой взгляд, все-таки правильнее указать в кадровом переводе новый оклад после проведения индексации по старой должности. Чтобы у нас не было разночтений в документах — везде будет указан новый оклад.
Поэтому предлагаю воспользоваться следующей последовательностью:
1) Проводим Изменение ШР
2) Создаем документ Изменение плановых начислений с признаком «Учитывать как индексацию заработка» и вручную правим оклад на новый (по новой должности)
3) Оформляем и проводим документ Кадровый перевод на новую должность с 01.02 без флажка «Учитывать при индексации»
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.