Добрый день. В нашей организации вводится по нескольким сотрудникам разъездной характер работы. ЗУП 8.3 редакция 3.1 (3.1.36.41) Нам нужно, чтобы это отражалось в табеле, вид времени, который показывает период работы, когда сотрудник был в разъездах. Как сделать, чтобы табель заполнялся автоматически можно для него где-то ввести отклонение и есть ли для такой работы буквенный код в зуп? Например, если оформляем Командировку, то в табель при заполнении автоматически попадает код К. Так же нам надо настроить компенсацию вместо суточных. У нас она будет полностью необлагаемая (700 руб. в день) Как это можно реализовать в программе? Спасибо
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Разъездной характер работы
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Начисления по плавсоставу Добрый день. Подскажите пожалуйста. Нам нужна консультация по настройке начислений для плавсостава. Плавсостав работает вахтовым методом, суммированный учет рабочего времени.…
- Заполнение графика и табеля Добрый день! Версия ЗУП – 3.1.8.216. В организации применяется двухсменный режим работы с 8 до 20 час. и с 20…
- Табелирование сотрудников между базами. Добрый день! В ЗУП ПРОФ ведется учет рабочего времени по принципу отклонений. Есть обособленные подразделения, без баланса, без 1С. Ведут…
- Отражение отгула в табеле Здравствуйте. В программе ЗУП используется стандартный механизм предоставления отгулов. При проведении документа Отгул в табеле проставляется код НВ, отдел кадров…
Статьи по этой теме
- Перезаполнение по сотруднику в документе «Табель» (ЗУП 3.1.25.136) Для ветки релизов ЗУП 3.1.25 появилась возможность автоматически перезаполнить время по сотруднику в документе Табель (Зарплата – Учет времени –…
- Составление табеля и использование документа «Табель» Для формирования табеля рабочего времени в программе ЗУП 3.1 используется отчет Табель учета рабочего времени – унифицированная форма Т-13. Разберемся,…
- Подраздел 1.2 ЕФС-1 по вахтовикам в ЗУП 3.1 Рассмотрим особенности учета стажа работников вахтовым методом в Подразделе 1.2 ЕФС-1. В правилах заполнения Подраздела 1.2 ЕФС-1 с 30 декабря…
- Два варианта учета переходящих смен в ЗУП КОРП - что выбрать? Что такое переходящая смена и как ее учитывать «Переходящая» смена – это смена, которая начинается в одни календарные сутки, а…
Добрый день!
Возможность указывать свой вид времени рассмотрена в публикации Планирование «своих» видов времени в графиках работы
То есть мы планируем данный вид работ в графике
Либо каждый месяц указываем в Табеле вручную
Еще вариант вводить время разъезда с помощью документа Данные для расчета зарплаты
У вас время разъездного это будет оплата дополнительного времени? Или основное ?
Использование документа Командировка для таких целей нецелесообразно, так как автоматически позволяет учитывать только оплату неявок
Рабочее время отразить с помощью этого функционала нельзя
Про компенсацию есть публикация Учет компенсации за разъездной характер работы в ЗУП 3.1
То есть нам подойдет вариант с 700 р необлагаемыми
Если останутся вопросы, пишите рассмотрим подробнее
Время разъездного будет основное. Правильно мы понимаем, если настраивать свое вид времени, то нужно в табеле проставлять в ручную? Если вводить данными для расчета зп можно будет указать четкий период, когда сотрудник находился в разъезде? И как это сделать?
Добрый день!
Да, мы планируем или сразу в графике, или ставим руками по факту в Табеле
Создать какое то начисление, которое автоматом проставит в Табеле нельзя, то есть как вы пишите «можно для него где-то ввести отклонение » — мы можем фиксировать неявки, а у нас это явка, работа
Данными для расчета зарплаты можно вводить время для расчета, добавила скрины, это нам м=поможет в расчете, но в Табеле это не решит вопрос, так как нам надо или все проставлять в Данных для расчета и явку и разъездной
Настройки-Шаблоны ввода исходных данных-Создаем
Здесь выбираем вид времени наш(создаем его в справочнике Виды использования рабочего времени)
И расчет происходит за дни, указанные в Данных для расчета
Но повторюсь у способа больше минусов, чем плюсов на мой взгляд, но можно взять за основу для доработки
Спасибо большое Пошли по первому варианту. Все настроили
Рада, если удалось помочь